薪酬福利參差 外僱缺乏監管
海員工會：救生員人手應足夠
就日前有兩個公衆泳池因救生員人手不足暫停開放，澳門海員工會理事長梁奕華表示，本地約有三百人有救生員牌照，加上外僱救生員，人手應該足夠，相信事件涉及勞資糾紛。他認為，救生員行業薪酬福利參差，外僱缺乏監管，令本地工友生計受損。
三百人有牌照
較為熟悉本澳救生員行業的梁奕華表示，現時要考取救生員證照都是透過本地培訓，再到國內考證。一般來說，要通過內地救生員證照考試不難，近年亦多青年考證。由於行業具季節性，救生員工作時段主要集中在泳季，故此以兼職為主。
為此，外判公司都會申請外僱補充人手，基本上能夠應付泳季對救生員的需求。據他了解，現時外僱救生員時薪約為四十元，本地救生員時薪約為六十至八十元。希望政府加強對外僱監管，確保外僱與本地人同工同酬，否則外僱薪酬水平過低，會影響本地人的議價能力。
談到救生員的培訓，梁奕華認為，澳門救生員培訓較為零散，對比其他行業，政府並不重視培訓工作。目前，有紅十字會不定期舉辦救生員培訓班。希望政府能投放更多資源，提供救生員培訓課程。同時加強外僱監管，完善救生員薪酬福利待遇，吸引更多本地人入行。
培訓工作零散
勞工局證實，上周五（十七日）接獲一宗廿四名救生員的投訴個案，涉及超時工作、假期等事項，勞工局已就有關事宜依法立案跟進。