薪酬福利參差 外僱缺乏監管
海員工會:救生員人手應足夠
就日前有兩個公衆泳池因救生員人手不足暫停開放,澳門海員工會理事長梁奕華表示,本地約有三百人有救生員牌照,加上外僱救生員,人手應該足夠,相信事件涉及勞資糾紛。他認為,救生員行業薪酬福利參差,外僱缺乏監管,令本地工友生計受損。
三百人有牌照
較為熟悉本澳救生員行業的梁奕華表示,現時要考取救生員證照都是透過本地培訓,再到國內考證。一般來說,要通過內地救生員證照考試不難,近年亦多青年考證。由於行業具季節性,救生員工作時段主要集中在泳季,故此以兼職為主。
為此,外判公司都會申請外僱補充人手,基本上能夠應付泳季對救生員的需求。據他了解,現時外僱救生員時薪約為四十元,本地救生員時薪約為六十至八十元。希望政府加強對外僱監管,確保外僱與本地人同工同酬,否則外僱薪酬水平過低,會影響本地人的議價能力。
談到救生員的培訓,梁奕華認為,澳門救生員培訓較為零散,對比其他行業,政府並不重視培訓工作。目前,有紅十字會不定期舉辦救生員培訓班。希望政府能投放更多資源,提供救生員培訓課程。同時加強外僱監管,完善救生員薪酬福利待遇,吸引更多本地人入行。
培訓工作零散
勞工局證實,上周五(十七日)接獲一宗廿四名救生員的投訴個案,涉及超時工作、假期等事項,勞工局已就有關事宜依法立案跟進。