美高梅重視培訓提拔精英
【本報消息】美高梅積極培育本地人才，提供全面的培訓及發展機會，促進員工向上流動。美高梅人力資源高級副總裁余婉瑩表示，公司重視本地人才培訓，尤其是管理層英才，期望透過具針對性的培訓計劃，提拔具潛力的優秀精英，促進員工多元、可持續發展。又指超過一百六十名員工參與的“美高梅管理專才發展計劃”，目前仍有逾九成員工留任公司，大部分得到內部晉升機會，體現人才計劃成效顯著。
余婉瑩介紹，美高梅學院為所有員工提供各種學習資源和渠道，提供超過兩百種不同類型的課程。這些課程不一定是技術類的培訓，也有涉及家庭教育、照顧子女、情緒管理等，期望透過形式多樣的課程，使員工身心得到健康發展。為了照顧員工的發展需求，美高梅網上學院採用最新的學習資訊技術，提供廿四小時的學習平台，使員工能隨時隨地學習，提升自身技能。
另一方面，美高梅持續與政府部門、本地高等院校、社團合作，為員工提供各項證書課程及專業認證，如中學回歸教育課程、博彩管理高級文憑課程等。又提供獎學金及各類贊助，以支持學員的持續進修。不少員工報讀了感興趣的課程後，重新規劃自己的職涯方向，嘗試向其他職位發展，取得不俗成效。又特別提及“美高梅領導培育計劃”和“美高梅管理專才發展計劃”，前者旨在培訓本地優秀大學畢業生及內部員工，後者則為發展具有潛能的在職本地員工而設。
未來，公司將會舉辦更多國情班，讓員工了解中國發展，更計劃推出釣魚台美高梅酒店實習計劃，讓員工拓展在內地工作機會。人力資源部將在十月舉辦“培訓月”，屆時將邀請持續進修機構和學校到美高梅向員工推廣。