移民審批權宜歸人資部門
梁孫旭倡訂客觀指標防任人唯親
【本報消息】廉署早前公佈“貿促局審批重大投資移民和技術移民的調查報告”，指貿促局在相關移民申請時，欠缺嚴謹審批及查核機制，未能為澳門引進“真專才、真產業”。
昨日出席思匯論壇的議員梁孫旭認為，政府應將相關的移民審查撥歸人資部門，同時制訂公開透明的審批標準，避免個別部門裁量權過大。
思匯網絡論壇昨日下午三時假筷子基綠楊花園休憩區舉行，以“如何優化投資移民政策，確保專才惠及社會發展”為題。梁孫旭、時事評論員陳德勝、澳門社會綜合研究學會會長葛萬金、思匯網絡副理事長吳域邦擔任嘉賓。
梁孫旭表示，針對重大投資移民及技術移民存在漏同，政府透過制訂六個審批標準，及“五行業十工種”的引進人才制度清單。但仍缺乏客觀指標及數據，如標準中有否針對本澳就業的發展需求、需要聘用多少企業人才等，都必須有客觀的計劃和標準，讓審查部門可按章辦事；避免個別部門在審批時存在過大裁量權，導致“博大霧”的移民個案出現，促政府盡快公佈相關準則。他提到，現時的重大投資移民及技術移民審批權由貿促局負責，但當中涉及人才方面的領域，未必符合貿促局的審批範圍或能力。政府應將審查撥歸勞工局及人才發展委員會，或組織審批委員會負責，相信可更精準對位引進人才。
梁孫旭指出，現時的移民技術申請制度由企業主導及指定人選，令政府缺乏篩選空間。建議政府可因應社會發展方向，對外招攬人才，符合條件者均可報名；透過完善的計分制擇優而錄，避免企業任人唯親，確保引進的專才為澳門所需。
葛萬金批評貿促局領導“講大話”，貿促局官員在違規投資移民事件，必須向有關官員問責。認為無論投資移民或技術移民，特區政府需要有清晰的政策處理，以及培養和吸納人才，可仿效鄰近地區，吸納在本澳升學的內地學生，畢業後留澳發展。