護士職程昨開考私院員工赴試
【本報消息】昨日衛生局編制內護士職程第一職階一級護士開考，以填補三十五缺。有鏡湖護士未受“勸退”事件影響，參加了昨日的考試，雖然院方在“勸退”事件曝光後未有再提，但員工仍人心惶惶。
有人猶豫是否參加
鏡湖醫院勸考公職的護士辭職一事後，昨迎來首個考試，考生當中不乏鏡湖護士，有人擔心被秋後算帳，婉拒受訪。
有參加了考試的鏡湖護士指出，事件導致員工人心惶惶，有同事曾猶豫是否參加昨日的考試。
是次考試招聘“實位”，相信以晉升山頂內部人員為主，故鏡湖未有“勸退”行動，但之後以行政任用合同制招聘四十八缺護士的考試，則被要求“先辭職，後報考”。
她稱，自“勸退”事件曝光後，院方未有再提，但承諾會召開的會議，卻無故取消，管理上亦未見改進。她亦打算如因參加上述招聘四十八缺的考試而被辭退，便另覓工作。
開考導致人資流失
有關護士指出，儘管鏡湖指正着手改善員工的醫療福利假期和薪酬，但公職開考導致人手流失的問題非朝夕。鏡湖亦未有正視長期人手不足及管理問題，“返工由早做到晚，無停手，水都無飲、廁所都去唔到”。院方編更方式亦難保足夠休息，如下午五時上班、凌晨一時下班，當日早上十點上班。
要準時下班幾乎不可能，“十次有八、九次要OT”，沒有加班費之餘，大多數科室都無“補鐘”。人手不足、工作量大，便須加快工作速度，因而衍生易出錯問題，醫院事無大小均要求寫報告，“醫故法”出台後前線壓力更大。