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護士職程昨開考私院員工赴試
        來源: 澳門日報          發佈時間:2018-7-22          流覽次數:82
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護士職程昨開考私院員工赴試



昨日衛生局招聘編制內護士職程第一職階一級護士的筆試,在培道中學(中學部)舉行。

    護士職程昨開考私院員工赴試

    【本報消息】昨日衛生局編制內護士職程第一職階一級護士開考,以填補三十五缺。有鏡湖護士未受“勸退”事件影響,參加了昨日的考試,雖然院方在“勸退”事件曝光後未有再提,但員工仍人心惶惶。

    有人猶豫是否參加

    鏡湖醫院勸考公職的護士辭職一事後,昨迎來首個考試,考生當中不乏鏡湖護士,有人擔心被秋後算帳,婉拒受訪。

    有參加了考試的鏡湖護士指出,事件導致員工人心惶惶,有同事曾猶豫是否參加昨日的考試。

    是次考試招聘“實位”,相信以晉升山頂內部人員為主,故鏡湖未有“勸退”行動,但之後以行政任用合同制招聘四十八缺護士的考試,則被要求“先辭職,後報考”。

    她稱,自“勸退”事件曝光後,院方未有再提,但承諾會召開的會議,卻無故取消,管理上亦未見改進。她亦打算如因參加上述招聘四十八缺的考試而被辭退,便另覓工作。

    開考導致人資流失

    有關護士指出,儘管鏡湖指正着手改善員工的醫療福利假期和薪酬,但公職開考導致人手流失的問題非朝夕。鏡湖亦未有正視長期人手不足及管理問題,“返工由早做到晚,無停手,水都無飲、廁所都去唔到”。院方編更方式亦難保足夠休息,如下午五時上班、凌晨一時下班,當日早上十點上班。

    要準時下班幾乎不可能,“十次有八、九次要OT”,沒有加班費之餘,大多數科室都無“補鐘”。人手不足、工作量大,便須加快工作速度,因而衍生易出錯問題,醫院事無大小均要求寫報告,“醫故法”出台後前線壓力更大。



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