（新聞小語）企業須勇擔社會責任
網絡時代，流量擔當，每個人都可透過社交媒體發佈訊息、表達意見。自媒體監察社會無孔不入。無數個“嬲嬲豬”對企業或個人帶來的衝擊，更有無法衡量的影響。走數、搬龍門、講大話在網絡發酵下隨時釀成更大的公關災難。逸園狗會受到的非議，便是活生生的反面教材。
本澳超過大半世紀的賽狗歷史落幕，但逸園狗會卻“曲終，人、狗未散”，在企業主搬龍門、政府被動觀望、動保團體介入無果、網民金睛火眼關注下，最終五百多隻格力犬被遺棄、狗會員工更一度被當人球，前景不明。雖然狗會事後發出新聞稿，承諾將全力協助所有員工保持就業及保障其應有權益，積極履行企業及社會責任，避免員工因狗會遷離狗場失去工作。但這遲來的安撫及“社會責任”，蒼白無力。
撇除狗會棄狗的舉動惹起不滿，公衆更關注狗會員工日後的安置。早在兩年前，博監局已向狗會負責人明確表示，倘決定停辦賽狗活動，必須於兩年限期內妥善處理員工遣散、為狗隻尋找合適安置地方以及遷離現時的用地。然而，隨着政府前日接管狗場地段，狗會員工離場，昨日卻仍有數十名狗會員工被通知返工。事實的全部或者不得而知，但呈現在公衆面前的“事實”是，狗隻沒有安置，員工亦然，兩者同樣慘成“籌碼”。事後隔空新聞稿的賠償和安排職業配對，就是良心企業的應有表現？就是展現“員工是我們珍貴的資產”的恰當行為？
狗會事件後續發展如何，企業能否透過實際行動挽回形象，難下結論。但可以肯定的是，在網絡發達、衆議能力監督下，負起社會責任的“良心企業”之名，已非一場掛慈善名義的宣傳活動就能贏得，亦不是辦一兩場公關秀、組三四隊義工隊便能蒙混過關，很易被員工、公衆踢爆。企業要獲得社會大眾的認可與尊重，首要勇於承擔，並作出獲得社會承認的責任和貢獻，所有企業都應以此為鑑。
夏 耘