中銀再獲家庭友善僱主獎
增有薪產假及有薪侍產假
【本報消息】澳門婦聯總會主辦的“家庭友善僱主獎勵計劃”日前揭曉，中國銀行澳門分行自一四年後，再度獲評“優秀家庭友善僱主獎”，並由全國政協副主席何厚鏵向中國銀行澳門分行行長李光頒獎。該獎項既對中銀落實關懷員工政策，協助員工平衡家庭和工作的褒獎；也是社會對中銀積極響應特區政府倡議，推動家庭友善僱傭政策的肯定。
何厚鏵向李光頒獎
中銀長期以來，積極完善員工福利體系，推動家庭友善政策，協助員工更好地平衡家庭和工作。並於近日宣佈，增加有薪產假以及有薪侍產假，讓員工更好的迎接家庭新成員。
中銀已為員工提供優於勞工法規定的有薪假期體系，周全的醫療保障及定期身體檢查，員工飯堂也向員工子女開放，解決員工未能照顧子女兩餐之困。並為有需要的員工推出午間歇息室、職員集乳室。
注重培養青年員工
中銀着眼於員工的長遠發展，投入大量資源培養金融人才，為不同階段的員工提供相宜的培訓和晉升通道。在銀行內部持續開展產品、業務、風險管理等自辦培訓，提升員工職業技能和專業水平。全額資助員工攻讀學士、碩士及博士學位課程和專業資格課程，並且對成功考取國際專業資格的給予獎勵，激發員工自我增值。
中銀長期以來注重培養青年員工對國家、對特區的認同感，重視傳導“愛國愛澳、愛行敬業”的核心價值觀。舉辦“內地交流和學習培訓人員選拔考試”，選派青年員工參加“澳門青年人才上海學習實踐計劃”、“千人計劃”、“境外優秀同事行情教育培訓班”、“國情研習班”等交流學習項目。開拓青年員工的國際視野，提升員工的競爭力，為特區政府培養具備國際視野的專業人才。