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(新聞小語)公私合力養老保障行穩致遠
        來源: 澳門日報          發佈時間:2018-5-23          流覽次數:153
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(新聞小語)公私合力養老保障行穩致遠

夏 耘

    公私合力養老保障行穩致遠

    人生匆匆。畢業升學、求職搵工、結婚生子轉眼就過,距離退休養老不遠矣。隨着人口老齡化,人均壽命延長,健全本澳的退休保障制度刻不容緩。更需要政府、僱主及僱員齊參與,共建共享,積穀防饑,謀劃未來。

    本澳人均壽命八十三點四歲,假設六十五歲退休,需要籌謀近二十年的退休儲備。房價、物價齊升,不少“打工仔”要供樓,加上一般家庭支出、子女供書教學、家庭旅行娛樂,存款所剩無幾,但普遍居民退休保障意識仍然不高。

    “下流老人”(高齡貧困者)一詞近年在日本興起,就連美國、台灣等地亦面臨同樣情況。澳門少子化及人口老齡化問題同樣日益顯現,勞動人口減少,老年人口增加,年輕一輩未來扶養家中長者“壓力山大”。因此,社會需要盡快正視養老保障,否則假以時日,“下流老人”問題將蔓延至澳門。

    有理財專家指出,即使現有穩定收入,但要供樓存款亦不多,日後都有可能成為“下流老人”。換句話說,任何階層的居民都要有退休保障的危機意識。為加強養老保障,特區政府正積極構建雙層式社保制度,希望透過社保供款及非強制性央積金雙軌並行,使養老保障體系健康發展。

    轉眼間,社保制度第二層的《非強制性中央公積金制度》實施已近半年。據社保基金最新數字顯示,已加入個人計劃的共有七千五百多人,加入設立共同計劃的僱主則有四十多個,但以社服團體為主。自願加入央積金的企業為數不多,不少仍然觀望。企業的參與程度直接影響該制度的建設,如何吸引僱主加入是關鍵,否則制度形同虛設。

    完善退休保障制度,政府責無旁貸,除了大力宣傳推廣,加深僱員、僱主對於制度的認識。亦應循序漸進,將央積金制度推向強制性,確保養老保障體系行穩致遠。當然,為免成為“下流老人”,居民應主動了解退休保障對自身的重要性,未雨綢繆,及早規劃。

    夏  耘



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