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婦聯促推家庭友善政策
        來源: 澳門日報          發佈時間:2011-5-8          流覽次數:1389
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婦聯促推家庭友善政策

“八○後”雙職媽媽要適當分配照顧子女 及與伴侶“二人世界”的時間
婦聯不時為員工開展業務培訓

    提升生活素質   強化核心價值

    婦聯促推家庭友善政策

    今日母親節,這個節日除了提醒我們時刻孝順父母、珍惜與家人相處時光外,婦聯總會向母親們致以節日的祝福及感恩。與此同時,也呼籲社會各界多關心、多了解現代母親(尤以雙職家庭母親)的需要,建議當局及早推動“家庭友善政策”,為母親在參與社會或工作時,提供有助平衡家庭生活的措施,從而強化家庭功能和核心價值。

    雙職母親兼顧多樣

    婦聯副理事長陳虹表示,隨着社會觀念及工作型態的改變,女性勞動參與率普遍上升,最新統計數字高達六成六,可見年輕一代的婦女在勞動人口中佔一定比例,近年嬰兒出生率呈上升趨勢。兩者的增長,社會上湧現了一批雙職母親。

    作為母親最大的願望就是希望子女健康成長、家庭和睦相處,但現代母親大都為雙職母親,她們需要兼顧工作和照顧家庭。據《澳門婦女報告二○○八》結果顯示,家中佔六成四是由婦女承擔照顧責任;另外中青年母親還須持續進修,爭取晉升機會。兩者的不平衡,往往導致與家人、子女的相處時間不足,亦引申出聘請家傭、托兒、托管等社會問題。

    因此,婦聯總會呼籲政府大力推廣“家庭友善政策”,與商界及社會服務機構共同推行各種友善措施,營造一個方便照顧家庭的社會及工作環境,從而強化家庭健康功能,提升家庭生活素質。

    政企聯手助解煩憂

    婦聯總會建議政府及企業可分別從以下幾個具體方面着手:

    政府方面——目前政府部門的公職人員福利大部分都是在“家庭友善政策”項目,因而建議政府深入分析“家庭友善政策”於澳門全面推動的可行性,再由政府強化其法規及措施;為雙職家庭提供足夠和完善的嬰幼兒托兒服務,讓家長放心把子女送到托兒所,專心工作,有助提升工作效率和投入感;制訂全面、清晰的家傭政策,確保輸入家傭的素質及數量,協助雙職婦女分擔家務工作,保障家庭成員獲得照顧。

    企業方面——企業僱主應考慮在可行的情況下,仿傚政府實行五天工作制。母親可運用兩天的假期,既可促進家庭關係,更有助僱員得到充分的作息,迎接新一周的工作。同時推行彈性上班時間,讓僱員在家工作,也可按工作時間彈性調配,更可方便母親照顧細小子女;僱主可考慮把一些如設計、文書、研究分析等工作,讓僱員在可行的情況下,安排部分或全部工作在家中進行,此舉有利節省資源。此外,可向僱員提供照顧家庭所需的親職假,如父親侍產假等,以方便父母照顧幼兒或處理家庭突發事件。

    本報記者  報道



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