提升生活素質 強化核心價值
婦聯促推家庭友善政策
今日母親節，這個節日除了提醒我們時刻孝順父母、珍惜與家人相處時光外，婦聯總會向母親們致以節日的祝福及感恩。與此同時，也呼籲社會各界多關心、多了解現代母親（尤以雙職家庭母親）的需要，建議當局及早推動“家庭友善政策”，為母親在參與社會或工作時，提供有助平衡家庭生活的措施，從而強化家庭功能和核心價值。
雙職母親兼顧多樣
婦聯副理事長陳虹表示，隨着社會觀念及工作型態的改變，女性勞動參與率普遍上升，最新統計數字高達六成六，可見年輕一代的婦女在勞動人口中佔一定比例，近年嬰兒出生率呈上升趨勢。兩者的增長，社會上湧現了一批雙職母親。
作為母親最大的願望就是希望子女健康成長、家庭和睦相處，但現代母親大都為雙職母親，她們需要兼顧工作和照顧家庭。據《澳門婦女報告二○○八》結果顯示，家中佔六成四是由婦女承擔照顧責任；另外中青年母親還須持續進修，爭取晉升機會。兩者的不平衡，往往導致與家人、子女的相處時間不足，亦引申出聘請家傭、托兒、托管等社會問題。
因此，婦聯總會呼籲政府大力推廣“家庭友善政策”，與商界及社會服務機構共同推行各種友善措施，營造一個方便照顧家庭的社會及工作環境，從而強化家庭健康功能，提升家庭生活素質。
政企聯手助解煩憂
婦聯總會建議政府及企業可分別從以下幾個具體方面着手：
政府方面——目前政府部門的公職人員福利大部分都是在“家庭友善政策”項目，因而建議政府深入分析“家庭友善政策”於澳門全面推動的可行性，再由政府強化其法規及措施；為雙職家庭提供足夠和完善的嬰幼兒托兒服務，讓家長放心把子女送到托兒所，專心工作，有助提升工作效率和投入感；制訂全面、清晰的家傭政策，確保輸入家傭的素質及數量，協助雙職婦女分擔家務工作，保障家庭成員獲得照顧。
企業方面——企業僱主應考慮在可行的情況下，仿傚政府實行五天工作制。母親可運用兩天的假期，既可促進家庭關係，更有助僱員得到充分的作息，迎接新一周的工作。同時推行彈性上班時間，讓僱員在家工作，也可按工作時間彈性調配，更可方便母親照顧細小子女；僱主可考慮把一些如設計、文書、研究分析等工作，讓僱員在可行的情況下，安排部分或全部工作在家中進行，此舉有利節省資源。此外，可向僱員提供照顧家庭所需的親職假，如父親侍產假等，以方便父母照顧幼兒或處理家庭突發事件。
本報記者 報道