去年處理逾千三宗維權個案涉三千一人
工聯:博彩建築業職安健堪關注
工聯總會屬下工會、兩維權中心及各服務中心去年共處理一千三百六十五宗維權個案,涉及人數三千一百多人。工聯權益委員會主任李從正指,過去一年,博彩業、建築業和交通業問題相對突出,尤其在職安健方面。
本報記者 楊夏怡 報道
工聯未來的權益工作中,除積極推動勞工法修訂外,完善保障僱員的職安健、加強職工培訓和職業配對亦將是重點工作。
建築勞動事務佔多
工聯維權工作總結會昨日下午三時在工聯大廈二樓舉行,建造業總工會理事長張文寬,李從正,博彩企業員工協會總幹事蔡錦富出席介紹詳情。
李從正介紹,在一千多宗維權個案中,勞動事務個案有三百五十六宗,涉及九百一十九人,其餘佔比例較大的個案類別為房屋範疇和福利保障。其中,建築業勞動事務佔多數。除建築個案外,值得一提的是有關博彩業方面的個案。
蔡錦富指出,該會除了關注工友福利待遇、就
保障外,近年亦加強關注工友職安健問題。博協一直極力爭取工作環境無煙害,經多年努力,二○一九年起娛樂場全面禁煙只能設高規格吸煙室。未來,工會督促政府及博企落實娛樂場全面禁煙工作,保障員工健康。
賭檯應符人體工學
另外,有博企的賭檯設置不合理、四十五度傾斜賭檯、角子機員工需身負巨額現金工作,亦有博企限制員工衣着要求、指定高跟鞋款上班等情況;也有博企仍要求員工站立工作,現與個別博企協調,希望爭取安排員工設座工作。工會希望日後負責批給賭檯及賭具的政府相關部門要加強與勞工局負責職業安全的部門溝通,在博企引進相關設施如賭檯及賭具時,必須符合亞洲人人體工學的設置,將博彩從業員的職業勞損程度減到最低。
除上述外,工聯屬下其他系統工會,包括文總、交總、服總一直關注各業職工權益問題,包括:爭取落實文職人員五天上班制,增加“餵奶鐘”、男士有薪侍產假及增加產假;交通業方面,堅持職業司機不輸入外勞政策,完善交通行業的退休制度、持續優化行業就業環境、開發善用行業人力資源、強烈反對輸入外勞司機和打擊違規者,促使行業健康持續發展,多次向政府反映旅遊巴泊車難,建議增加重型車停泊位等。