八年逾三百員工及家屬受惠
新濠全人發展協助澳人向上流動
新濠博亞娛樂高度重視僱員的個人及專業發展。為了樹立全人的發展方針,自二○一○年起,新濠在工作場所內開展一系列課程計劃,務求滿足到僱員對於專業知識、自我增值的追求,計劃涵蓋了中學回歸教育以及高等教育兩方面,甚至提供獎學金予員工或其直系親屬進修,多方面鼓勵員工自我增值,回饋社會,至今已逾三百位員工及直系親屬受惠。日前特意為新一批畢業學員舉行畢業典禮,共同分享喜悅。
新濠學院多所院校合作
新濠博亞娛樂自二○一○年起便創辦新濠培訓學院,至今已為員工提供每年超過二百項學習課程。該學院與時並進,不斷因應同事需求、社會發展加入不同的課程。早於二○一○年四月,該學院與澳門教育暨青年局及高美士中葡中學合作,推出本澳首個及唯一一個專為公司內部員工開設的高中文憑課程——「重返校園」計劃中學回歸教育課程。隨後在二○一五年九月與愛丁堡納皮爾大學於工作場所內舉辦了「新濠學院」學士學位計劃。
此外,二○一六年六月新濠培訓學院與旅遊學院合辦開展全澳首個以及唯一一個於內部培訓學院授課的文憑課程,精心挑選的教學大綱令同事於完成課程後,能夠同時獲得旅遊學院頒授文憑證書及美國飯店業協會教育學院所頒授之專業認證。新濠培訓學院於二○一七年三月再次與澳門大學博彩研究所合作,推出博彩管理高級文憑課程。
今年七十人完成課程
計劃至今已有不少團隊成員受惠。根據記錄,新濠已有一○九位員工曾報讀「重返校園」計劃中學回歸教育課程,其中十三位學員已順利畢業。高等教育課程方面,一共有廿八位款客服務管理文憑課程畢業生,四十三位博彩管理文憑課程畢業生,三十一位博彩管理高級文憑課程畢業生,以及十五位「新濠學院」畢業生。此外,新濠於二○一○年推出的新濠獎學金計劃,涵蓋本地及海外課程,至今有八十八位僱員及/或其直系親屬獲得資助繼續學業。
為與同事分享完成課程畢業的喜悅,新濠日前為今年超過七十名同事舉行畢業典禮。社會文化司司長譚俊榮博士,中聯辦教育與青年工作部部長徐婷,政研室主任劉本立,博監局局長陳達夫,旅遊局副局長程衛東,高教辦代主任曾冠雄,教青局教育廳廳長江毅,愛丁堡納皮爾大學校長Andrea Nolan,澳大工商管理學院代副院長(課程及教授)默希濂,旅遊學院旅業及酒店業學校校長羅天蘭,澳門理工學院秘書長鄭妙嫻以及新濠管理層等出席。
畢業禮印證公司承諾
新濠博亞主席兼行政總裁何猷龍表示,新濠全人發展計劃是公司一個非常重要的承諾,今次畢業典禮對新濠來說具有重要里程碑意義。深深明白同事在工作、家庭及學習中取得平衡並不容易,公司提供進修機會,但成果由同事及其家屬爭取,同事及其家屬能夠同心克服當中困難完成進修,公司對此感到自豪與驕傲。
新濠全人發展計劃秉承公司的文化,希望能夠做得更好。終身學習沒有年齡限制,當每位同事增值變得更好,公司亦會得益,整個社會也會因而變得更強大,配合特區政府培育人才、推動澳人向上流動的施政方針。
今次活動有十五名同事畢業於新濠贊助、與愛丁堡納皮爾大學合辦的「新濠學院」學士學位計劃;六十一名同事畢業於管理文憑課程及「重返校園」高中文憑課程;廿四名同事或其直系親屬獲得新濠獎學金。