復康界倡增支援輔導服務
政府近年推出更多措施和優惠，推動鼓勵企業聘用殘疾人士，但能長期穩定在職場就業仍佔少數。要讓更多殘疾人士掌握工作能力和技巧，在教育階段系統和針對性設立職能培訓十分重要。復康界人士建議為初入職場的殘疾人士設支援和輔導服務。
政府聯同企業和僱主團體推出聘用殘疾人士嘉許計劃中，有七十八家企業合共聘用了三百多名殘障人士，但以逾一萬二千多人持有殘評證來看，殘疾人士能長期成為企業僱員的比例仍不高。
殘疾人士與人溝通、學習和工作能力受先天制約是事實，要在一般職場中長期工作，除了僱主放下成見，復康界人士稱為殘疾僱員找到合適崗位，耐心教導和關心幾乎是必經階段。即使在復康團體開設工場工作過的殘疾人士，往往也未能長期在一般職場工作。根據復康團體的實踐經驗，除了工作技能，還要不斷跟進、開導殘疾人士在職場中遇到的不同問題，如與人相處、情緒紓緩等，給予他們不同輔導和指引等。
找到自信融社會
工作不僅是“搵錢”，更重要是讓殘疾人士找到自信和生活意義，是他們融入社會的重要表現，也是復康工作的終極目標。但現時殘疾人士學歷偏低、接受高等教育幾乎不可能，又沒有針對性系職業技能培訓，以及就職的支援和輔導，要殘疾人士在職場中與普通人一拼，相當艱難。
本報記者