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思匯倡公僕評核優升劣汰
        來源: 澳門日報          發佈時間:2017-11-20          流覽次數:175
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思匯倡公僕評核優升劣汰



思匯論壇昨探討施政報告

    思匯倡公僕評核優升劣汰

    【本報消息】明年度施政報告日前出爐,當中涵蓋多方面的政策修訂,澳門思匯網絡昨就報告舉辦“二○一八施政報告你點睇?”論壇。

    有主講者關注政府施政和行政效率的提升,建議按公務員的年度評核報告進行賞懲,對表現低分者離職處分,打破公務員鐵飯碗思維。

    論壇昨日下午三時半假鏡湖護理學院三樓多功能廳舉行。思匯網絡副理事長麥家寶、理事吳域邦,街總社會事務委員會副主任沈景雲,社會保障學會理事長陳建新、研究員霍穎康出席,共同探討來年施政報告內容。

    引入賞懲新制

    麥家寶認為,要提高政府有效施政和行政效率,應深入改革公務員體制。建議公務員可按每年綜合評審報告中得分最高的百分之三獲晉升,最低分的百分之三公務員則需離職,打破公務員鐵飯碗的思維。

    他表示,施政報告中讓市民最高興的是民生福利方面有增無減,且“五大民生”機制亦不斷完善。但如何建設宜居及宜行城市,希望政府能切實執行房屋政策,向市民交代興建公屋的時間表;同時完善本澳的交通道路網,落實公交優先政策。

    關注青年置業

    沈景雲認為,施政報告提出防災減災的短中長期計劃,顯示政府對該方面有下工夫。建議政府可加強軟性措施,提升全民防災意識。又指青年政策仍有不足之處,與其提升生育津貼,更應做好房屋政策,讓青年有安居之所後,放心考慮結婚生育等計劃。

    陳健新認同施政報告,指民生方面的政策有亮點,從精準扶貧,提升弱勢社群就業空間,到強化家庭功能等方面都有多項政策;且政府在績效機制中亦擺脫過往着重指標性目標,加強了質量建構,有助提升績效管理。



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