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最低工資僱主反對聲音多
        來源: 澳門日報          發佈時間:2017-11-20          流覽次數:156
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最低工資僱主反對聲音多



勞工局負責人出席講解


《最低工資》法案首場諮詢會昨舉行

    工資調節失效    高齡弱勢僱員易被炒

    最低工資僱主反對聲音多

    【本報消息】最低工資法案首場公衆諮詢昨日舉行,十多人發言都屬僱主一方,全部不贊成立法設最低工資,認為會令工資市場調節失效,推升通脹,更可能令高齡和弱勢僱員被解僱,掀小企倒閉潮等。

    勞工局表示,最低工資設立目的希望所有僱員有最低的工資保障,並非要全面帶動工資調升,政府會充分考慮社會發展的需要。

    恐掀起小企倒閉潮

    諮詢會昨日下午三時在公務員培訓中心演講廳舉行,勞工局副局長吳惠嫻、職務主管蘇榮勇、代處長徐潔華等主持,三十多人出席,十多人先後發言。

    有供應商聯合會代表認為,本澳的低收入人士佔少數,祇有約二千八百人,如果政府一定要實行最低工資,會推高通脹、令高齡和弱勢僱員被解僱、擔憂掀起小企倒閉潮等,建議政府直接資助低收入的本澳居民取代最低工資;不宜因為很少數的人置中小微企於不顧,影響社會和諧。亦有僱主認為,最低工資法案是加重商人負擔,“今年立法四十元,過多兩年就話五十元”,“勞工法”已令很多商戶受縛,再加上最低工資令他們好難生存,認為經濟已推動到工資水平,以及幾乎全民就職,政府不應再將此加諸商人身上,質疑為何政府“不包底”。

    僱員最低工資保障

    有生產及零售商僱主認為,最低工資立法破壞薪酬市場調節機制,他認為在供求自由下,工資是可以調節到,若訂立最低工資其彈性不大,令企業在經濟不好時構成很大負擔。此外,也有僱主質疑最低工資的計算方法,如初入職者、培訓期間,或者有佣金、“件工”的行業。

    勞工局副局長吳惠嫻表示,工資水平確實是有市場調節,最低工資設立目的希望所有僱員有最低的工資保障,以防工資過低,並非要全面帶動工資調升。故政府在立法過程希望充分考慮社會發展需要,包括消費者接受程度。

    勞局收廿六份意見

    法案建議家傭及殘疾人士不納入最低工資範圍,勞工局表示,過去不批准的家傭個案並非以薪金高低考量,亦沒有劃一的聘用薪金,當局會以每個家庭狀況評估,如家庭面積、特殊照顧等。局方有意為殘疾人士舉行諮詢會,正跟進有關場地及設備的配合。最低工資法案諮詢約一周,勞工局共收到廿六份意見。



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