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經財施政辯論勞工議題勢激烈
        來源: 澳門日報          發佈時間:2017-11-20          流覽次數:157
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經財施政辯論勞工議題勢激烈



政府指本地僱員在博企中高層比例已佔八成七

    立會大洗牌“工聯議員”三變四

    經財施政辯論勞工議題勢激烈

    【本報消息】經濟財政司司長梁維特將於本周四、五到立法會接招,與各議員辯論經濟財政領域施政方針。立法會經大洗牌後,“工聯議員”三變四,勞工議題料成導火線。

    博企高管九成澳人

    本澳外勞數字超十七萬,對交通、住房等均造成壓力。據經濟範疇二○一七年的施政方針執行情況顯示,今年截至八月,當局共審批兩萬一千五百多宗外僱申請,較去年同期減少一萬一千三百多宗,減幅約三成五。亦持續監察博彩企業中高層外僱數目及有序安排退場,增加本地僱員擔任中、高層管理職位的機會。今年截至八月,本地僱員在六家博彩企業任職中高層管理人員的百分比達八成七。

    高層定義有水份?

    本地人在博彩企業中高層比例,由二○一五年的百分之八十一點九,大升數個百分點至八成七,甚至已超過五年規劃中八成五的目標。有意見認為,外僱議題上,祇要政府肯落手,便可會有成效,估計政府在中層外僱主管退場方面有所作為。但當中部分進帳,亦有可能來自於任職博企中高層的外勞,他們申請成為技術移民、取得澳門身份證,因而增加了本地人比例。另外,中高層的定義為何,會否是“職銜通脹”?明明是前線人員,卻持“經理、主任”職稱,有關八成七數字如何得出?標準為何?有待推敲。而本地居民在其他行業的就業前景為何?是否有晉升空間?亦受關注。

    全面最低工資難料

    在檢討完善勞動範疇法律法規方面,原計劃今年進入立法程序的修訂《職業介紹所准照及運作制度》未見影,在來年方針中變為“跟進”。同樣跟進的還有全面實施最低工資與非全職工作的立法工作、修訂《勞動關係法》男士有薪侍產假、疊假等事宜,以及跟進《建築安全與衛生章程》及《違反建築安全與衛生章程之處罰》的修法工作,同時有《工程承攬的建築工地或工程地點的人員管理規則》法案的草擬工作,另會檢討“勞工法” 解僱賠償金額內容。

    當中,修訂《勞動關係法》、制訂《非全職勞動關係法》有被列入來年的法律提案項目,然而根據政府往績,列入表中也不代表會交貨。至於沒被列入提案項目中的“全面最低工資”,現尚處公衆諮詢階段,能否如司長所承諾於二○一九年全面推行,疑問甚大。



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