維持原來比例感遺憾可惜
黃國勝冀供款比例盡快1:1
【本報消息】中華總商會副理事長黃國勝對政府維持社保基金供款比例感到遺憾和可惜。表示社保供款比例邁向一比一是勞資官的共識，期望可盡快實現。
共識最終一比一
社會協調常設委員會前資方代表黃國勝指出，過去多年經過充分討論，勞資官都認同供款比例需要調整，共識是最終邁向一比一。若不啟動調整供款比例，當基數越高，推行更困難。資方曾建議，目前四十五元供款比例不變，新增的四十五元勞資各付一半，即新增部分實現一比一，起碼有向前推進，體現公平合理。
指勞方擔責不足
政府在營商環境尚待改善下調升供款額，無疑加重了企業經營壓力。僱主需要面向衆多工人，尤其中小企承受不少財政壓力。期望明年實施新供款時營商環境已經改善，減低供款壓力。畢竟中小企現時財政壓力很沉重，除了租金、人工等外，仍有衆多費用要承擔。聘請本地員工中小企難與大企競爭，不少中小企祇好聘請外僱，要支付外僱聘用費、外僱住宿津貼等，所以聘請外僱並非節省成本的想法。
討論調升社保供款的兩年經濟都處於下行，中小企難免擔憂。但大家明白供款由九十年代至今一直未調整，履行社會責任也應該。不過，僱員作為社保最終得益方，作為受益人，更應盡合理的社會責任。資方認為今次調升供款維持原來比例並非很合理，勞方每年供款社保佔比不足百分之二，承擔的社會責任不足。
環顧周邊地方，香港社保供款比例是一比一，內地社保供款比例不斷調整，珠海是八比十三。總括而言，社保供款比例邁向一比一是勞資官共識，何時啟動調整拭目以待。
冀明年經濟好轉
勞資意見未必一致，最終由政府主導決定，政府態度應該平衡，現時所見政府的平衡作用不明顯，探討兩年多仍是維持原有比例。不過，法規出台後企業都要遵守，雖然加重負擔，但都要守法，期望經濟盡快好轉。