一九年110公共服務電子化
特區政府將於明年至二○一九年逐步推進牽涉經濟和工務範疇的十四個部門重組計劃，同時重組多個諮詢組織，公務人員招聘預計在今年內開展不同組別的綜合能力考試，以及啟動對現行人員評核制度的檢討和改革。明年至一八年將會分階段重整各級公務人員的培訓計劃。
層層請示費時失事
議員林香生認為，政府各個部門要從居民“沒有不滿感”着手，提供優質公共服務，積極回應居民訴求。他表示，政府在“精兵”工作上要求公務人員提升惠民服務的能力，依法、合法、執法，遵章履職盡責；“簡政”是要全面檢視行政流程，去除繁文縟節、層層請示費時失事的工作程式，以市民角度出發製作辦事簡化、填表簡約，縮短處理時間；與此同時，充分使用科技力量，開發電子政務系統，提升辦事效率。
45項准照先優化
行政長官崔世安回應時指出，本屆政府確立“精兵簡政”作為施政目標，一直以來全力推動相關工作，包括優化行政程序，完善人員的配置，透過理順內部權責、職能和分工，簡化行政程序，改善跨部門合作，希望能夠發揮公務人員最大的能力。簡政方面，今年五月制訂了第二個階段的重整計劃，將於二○一七至二○一九年，逐步推進經濟和工務範疇的十四個部門重組計劃。諮詢組織重組方面，正進行包括社會文化範疇的婦女事務委員會以及運輸工務範疇下多個委員會的重組。服務流程優化工作上，由今年至明年將逐步優化四十五項跨部門行政准照、牌照程序，當中涉及零售、飲食、酒店、衛生、護理等範圍。他提到服務電子化工作的進度，預計至二○一九年有超過一百一十項使用量較高的公共服務能夠完成電子化的進程。
精兵方面，崔世安表示，公務人員招聘預計在今年內開展不同組別的綜合能力考試，以及啟動對現行人員評核制度的檢討和改革。在明年至一八年，將會分階段重整各級公務人員的培訓計劃。