勞工局：更審慎審批外僱
【本報消息】人資辦與勞工局已合併，議員關翠杏指出，成立九年的人資辦未有兌現研究和規劃人力資源等職責承諾，書質勞工局將來如何落實？局長黃志雄表示，會着力開展人資研究，優化整合資訊的可能性。本澳經濟處於調整期，會更審慎審批輸入外僱申請，在確保本地居民勞動權益不受損害前提下，致力平衡人資供應和需求。
黃志雄指出，人資辦併回勞工局後，有利即時掌握每家企業具體勞資情況和勞動力市場實際情況，提升工作效率和質量。例如負責審批外僱的單位，可即時掌握申請企業招聘本地人情況，有否涉及勞資糾紛和非法工作等，有助嚴謹審批每宗外僱申請並提升審批外僱申請的效率。
勞工局稱會着力研究本澳人力資源，研究優化整合資訊的可能性，優化資訊發佈的方式。針對較多本地居民希望投身的職業和企業聘用外僱資料進行分析，採取相應的培訓和就業跟進措施，保障本地居民持續及優先就業。
實事求是處理問題
為促進本地僱員向上或橫向流動，勞工局稱，將持續推動規模較大的企業集團優先晉升本地僱員擔任管理層職位，尤其是向六家博企取得資料，針對一些管理層的職種，如有符合條件的本地僱員可擔任，則不再批准新輸入及續期申請，令相關職種的外僱逐漸退場，為本地僱員創造向上流動的機會。
政府在回覆中並未正面回答關翠杏質詢會否制訂明確的外僱審批標準和具體執行指引。黃志雄表示，由於本澳經濟正處於調整期，在處理外僱申請方面會採取更審慎的態度，在確保本地居民勞動權益的前提下，致力平衡人資需求。鑑於勞動力市場的供需關係持續變動，該局將以實事求是的態度處理人資問題，因應供需和經濟實況，適時及適度調整輸入外僱的數量。