工聯職介與三巴合辦招聘會
巴士公司：引新車長入行穩定隊伍
【本報消息】工聯職業轉介服務部昨日聯同三家巴士公司舉辦招聘會，工聯副理事長黃桂玲表示，招聘會提供二百七十七個職位空缺，當中包括車長、站長、行政人員、清潔等不同職位，為本地人提供擇業、轉業的機會，現場提供即場面試。全日共有二百三十人登記求職。
登記求職少於空缺
招聘會開幕式昨日上午十一時半在工聯職培中心舉行，工聯理事長黃桂玲、澳巴副總經理鄭炳燦、新時代副總經理郭棟昌、新福利副總經理關榮佳等出席，招聘會昨日上午十一時至晚上七時舉行，全日共有二百三十位居民登記求職。
黃桂玲表示，近年澳門經濟進入調整期，特區政府致力推動經濟適度多元，以改變經濟結構單一，持續增強經濟實力。為協助推動培養更多應用人才，提升居民就業空間，工聯加強開展職業培訓、職業轉介和轉業配對工作，致力開拓符合社會經濟發展的考證課程和職工需求的職業素養培訓工作，希望提升職工的就業競爭力，透過職業轉介及職業培訓相結合，進一步拓展及優化職工服務，為職工提供更優質、貼心、便捷的服務。
塑造車長良好形象
巴士公司代表指出，現時公司面對車長人手緊張且老齡化，為應付不斷上升的客流量及巴士班次，希望透過招聘會吸納更多年輕車長入行，以穩定人資隊伍。郭棟昌表示，雖然現時經濟調整，有不少其他行業的人士有意投身巴士司機行列，但仍未能滿足需求。他們希望藉招聘會，讓居民了解更多公共服務的理念及巴士車長日常工作情況，為巴士車長塑造良好的服務形象。
現場觀察所得，三家公司各自提供優厚福利“搶人”，車長起薪點達兩萬一元或以上，還設有退休金、公積金、獎金、健康檢查等，提供完善的免費培訓。有年輕求職者呂先生表示，巴士公司提供完善培訓，優厚的福利待遇，自己有多年的駕駛經驗，熟悉澳門路面情況，雖現職旅行社職員，但對巴士行業較了解，已做好心理準備應對轉業的挑戰。