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博彩員工餘禁足須訂明做細
        來源: 澳門日報          發佈時間:2016-7-25          流覽次數:306
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博彩員工餘禁足須訂明做細

夏 耘

    博彩員工餘禁足須訂明做細

    博監局長透露將修訂《規範進入娛樂場和在場內工作及博彩的條件》法律,其中一大方向是研究禁止博彩從業員工餘時間進入賭場,目的當然是減少從業員因近賭而沾染惡習,繼而引發自身、家庭、博企甚至社會問題。

    小城作為賭埠,本地人不少從事博彩行業,昔日經濟不發達,行頭狹窄局限,多是一些手工業,從事博彩業者被視為“高人一等”的工作,主要收入豐厚。澳葡時代的賭場規模有限,本地人甚少涉足,故過去一段較長時間,坊間認為“本地人對賭有免疫力”。當時大小賭場都是獨家經營,同一個老闆,試問莊荷下班後怎會回到工作的地方賭博。

    回歸後隨着賭權開放,六大博企重資建設,各式超豪酒店和娛樂場如雨後春筍。加上賭業升溫,大量青年人被招入博彩行業,改變了小城的社會生態。首先,博彩場所遍地開花,再不是一家壟斷,博彩從業員下班後可到其餘五家博企轄下的場所耍樂,再也不必有所顧忌;其二,大批青年人進入賭場工作,他們不少中學剛畢業,入世未深,耳濡目染,又熟悉賭場運作,或會錯覺贏錢很易,工餘參賭,貪勝不知輸,致泥足深陷,不可自拔。澳門博彩業高速發展的前數年,不斷出現莊荷嗜賭自殺的新聞;又或因賭敗欠債,串通外人在賭檯出術;更有帳房人員涉穿櫃桶底等案件,皆因嗜賭拖累,鋌而走險。

    事實擺在面前,規範或完全禁止博彩從業員工餘進入賭場,有利員工的身心健康,降低耳濡目染沾上賭癮的風險。雖然六大博企一般會明文或口頭禁止員工工餘回自己公司的賭場,問題是員工到別家博企的場就無法監管,需要政府從整體和全面的方向調控。現時政府公務員亦幾乎全年(新春初一至三除外)禁足賭場,與廉潔奉公有關,故博彩從業員工餘禁入賭場並非甚麼歧視或限制自由的措施,出發點正面,亦得到社會和博彩員工團體的認同。

    問題是博彩從業員在賭場工作,若規範工餘禁足賭場,操作性就必須考慮。首先博彩從業員範圍怎訂,只算監場主任和莊荷?抑或由監場主任、莊荷、帳房文員、茶水等全部納入?其二,如何識別是受規範的博彩從業員?其三,上班時間經常變動,還要識別這名博彩從業員是在“工餘狀態”,故操作問題必須處理好,否則有法難行,成效不彰,如同無法。至於處罰,職工團體希望不影響工作,但又要有阻嚇力,這方面或可從長計議。

    澳門現時是世界知名的博彩城市,完善博彩業的監管,降低負面影響,尤其理順人資管理,政府責無旁貸,業界也有不可推卸的社會責任。

    夏  耘



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