開辦多場招聘會反應踴躍
工聯首五月求職登記逾六百
【本報消息】工聯職業轉介服務部今年首五月共收到求職登記六百五十九人，工聯副理事長黃桂玲表示，工聯密切關注本澳居民就業情況，積極因應需求開辦多個大小型的招聘會，反應踴躍。未來將繼續加強職業配對、轉介與培訓相結合，務求協助居民“人人有工開”。
薪金差距配對率低
黃桂玲指出，一直以來，工聯密切留意居民就業情況，隨着本澳經濟調整，職位空缺大幅減少，收到不少工友反映“搵工難”。為此，工聯職介部近月與多個大型企業等舉辦招聘會，先後已舉辦十三場大小型招聘會，提供逾千個不同職位空缺，包括零售、服務、酒店業等非博彩業職位為主，旨為向居民提供更多元化的職業選擇，惟成功配對率偏低，相信僱主提供的薪金水平與僱員要求有差距。
對於一些已登記求職，但未能成功配對的居民，工聯因應需要開辦不同的職業培訓課程，協助求職者提升自身競爭力。同時，希望僱員自強不息，建議可參加職業培訓及獲取有關專業認證。
職介部網站瀏覽高
工聯職介部主任李展濤稱，今年一至五月，職介部共有六百五十九人求職登記，六百多名求職者中，包括新移民、轉業者、以及一眾大學畢業的“新鮮人”。另有一百○五家公司到職介部登記，提供超過一千七百個職位。為了讓居民更方便接收到職位空缺資訊，職介部更於今年創設網站、社交網站專頁、微信平台等，至今已有二點五萬人次瀏覽職介部網站。
他們表示，未來，工聯職介部將繼續加強職業配對工作，與企業合辦招聘會。發揮好職業轉介的平台作用，協助居民在最短時間內找到理想工作，也為企業聘請到優秀員工。同時，職介部將持續優化內部工作流程，朝着電子化方向邁進。