落實精兵簡政 人資辦重歸勞工局
議員促訂外僱審批客觀標準
【本報消息】人資辦昨起正式併回勞工局，辦公地點不變。政府稱，重整職能架構有助勞工局優化各項工作，加強澳門人力資源研究，繼續以保障本地居民優先就業為大前提，更好地執行及處理外地僱員申請、勞動監察、預防工作意外及職業病、就業配對及職業培訓等工作，回應社會發展需求。議員關翠杏要求該局落實好研究和規劃人資變化等職責。
推本地人上流機會
勞工局重組是新屆政府精兵簡政重點之一，新局設六廳十二處，較原架構增加一廳一處，同時取消四個科級單位。新增設的“聘用外地僱員廳”負責原人資辦工作。新設“准照及技術支援處”則負責宣教、監察職介所和處理准照申請等。政府表示，勞工局將持續加強監察勞動權益、職介所、工作意外及職業病，促進勞資雙方共建穩定、和諧的勞資關係。密切配合產業發展及社會需要，持續開辦多元化的職業培訓、結合考證的課程，提升本地僱員就業競爭力，推動向上或橫向流動。
缺乏人資研究分析
勞工局改組，勞工界議員高度關注。關翠杏透過書質批評人資辦成立九年，除審批外僱申請外，未見任何人資研究或分析報告出台。建立人資信息庫，制訂外僱輸入比例等承諾統統落空。澳門外僱的審批和輸入，既缺政策方向，亦無明晰的客觀審批指標，不單影響本地僱員的就業權益、薪酬待遇和晉升機會，外僱額長期向博企、大企傾斜，亦難解中小企面對人資不足的困局。質詢勞工局未來如何落實好相關工作職責，有關研究、規劃和建議會否公開或定期公佈？
關翠杏指出，外僱審批多年來無明晰、客觀的審批標準，未來要制訂明確的審批標準和具體執行指引，落實社會一直要求當局制訂的外僱總量、比例和外僱退場機制等，完善外僱審批，切實執行好相關法律法規及讓公衆有效監督。質詢澳門經濟進深度調整，勞工局在外僱審批上有何具體措施，確保本地僱員優先就業的同時，讓本地人在就業選擇、橫向流動和向上流動方面能有更多空間？
重組後，勞工局位於先進廣場大廈、龍成大廈（原人力資源辦公室地址）的辦事處均可辦理外地家傭申請、本地僱員求職及招聘登記。龍成大廈、太平工廈辦事處還可以代收經濟財政司轄下部分部門的各項文件。勞工局網頁已推出全新版面，詳情可登入www.dsal.gov.mo。