English 香港站
職位類型:
  

       

德人才培養機制引為己用
        來源: 澳門日報          發佈時間:2016-5-29          流覽次數:755
分享到:

德人才培養機制引為己用

黃煒熊


調研組與揭陽市政府座談,交流對中德金屬生態城的看法。


白志健


賀一誠


調研組實地考察揭陽中德金屬生態城


調研組在中德金屬生態城合照

    澳區全國人代調研中德金屬生態城建議

    德人才培養機制引為己用

    澳區全國人大代表粵東調研組結束一連四日的潮州、汕頭、揭陽三市調研返澳。昨揭陽尾站,多位代表關注中德金屬生態城的發展,團長賀一誠認為生態城做法先進,但需要超過七、八年時間成熟;全國人大常委會華僑委員會主任委員白志健形容德國是製造強國,其關鍵在於人才和職業技術培訓,建議生態城除要引進德國的管理、技術經驗的同時,一定要移植德國的人才培養機制。多位代表認同人才及職業教育的重要性,冀揭陽把握與德國合作機會,搶佔先機。

    本報記者  黃煒熊  報道

    政府承擔公共設施

    調研組昨展開揭陽的調研,重點視察中德金屬生態城;上午十時半在揭陽迎賓館與當地市政府舉行座談會,會上聽取揭陽市政府匯報揭陽全面推進深化改革以來的發展變化情況,以及中德金屬生態城的現況及遇到的瓶頸問題。

    賀一誠指出,生態城做法先進,方向正確,相信會有市場。雖然目前已具雛形,但要超過七、八年時間成熟,現階段應考慮人才引進後的後勤配套。至於協會主導的園區政府能否支持的問題,他認為若沒有政府支持,園區難以生存,但如果全由政府支持,就失去意義,兩者之間要摸索出道路。政府可承擔部分公共設施,為土地增值而做好配套,從公共利益這含義為整個園區做好公共配套,符合國家政策,不會衝突。

    白志健認為,德國是製造強國,同樣是德國汽車,在德國原裝與內地組裝的性能完全不一樣,說明關鍵是人才和職業技術教育。德國的職業技術工人有很高待遇,隊伍亦不斷培養壯大,維持根基。故在生態城的建設過程中,在引進德國的管理、技術經驗的同時,一定要移植其人才培養機制,方能維繫生態城長盛不衰。

    引進強項搶佔先機

    副團長李沛霖認同生態城工作路向及定位準確,但仍需注意眼光、政策、誠信、人才四方面。眼光方面,要超前思考問題;政策方面,可思考政府和企業合作股份制,政府佔小部分,大部分由民間操辦;誠信方面,與德國交往中誠信非常重要,除政府各部門要明白這道理外,還要影響民間企業家堅守靠誠信才能生存;人才方面,建議提升至國家層面,打造成全國性職業教育管理人才的培訓基地。

    崔世平形容生態城聘用德國相關技術的退休專家,做法有見地,是生態城長遠發展的關鍵;德國的生產標準、水平高,故生態城起步點高,未來效益也會很高;將與德國關係及電商發展兩大強項融在一起,這一點亦值得表揚。由於德國人對儀表要求很高,可探討做儀表監測標準化的產業基地及實驗室,利用他人的強項變成自己的強項,搶佔先機,以後發展就可做大做強。

    容永恩表示,生態城的環保及人才培養問題同樣重要,過去多向外地買機器,提升技術方面存在缺陷,未來應該掌握技術,培養自己的人才。

    座談會結束後,一連四日的專題調研完結,調研組昨日下午乘航班經珠海回澳。澳區全國人大代表稍後將撰寫報告,向相關部門反饋意見。



網站主頁  |   人才求職  |   企業招聘  |   培訓頻道  |   新聞中心  |   Talk853.com  |   Bid853.com  |   關於我們  |   聯繫我們
鄭重聲明 :本網只提供公司和求職者之間一個網絡交流平臺,不涉及任何公司與求職者之間的勞務關係.
未經澳門人才網同意,不得轉載澳門人才網之所有招聘及相關信息
Copyright© 2005-2024  澳門人才網(www.Job853.com). All rights reserved.    法律顧問:麥興業大律師樓
Powered by 澳門長江網絡有限公司(互聯網服務牌照01/2007)