高炳坤：央聘修規今季完成
【本報消息】行政公職局長高炳坤預料，可在今季完成中央招聘法規的修訂工作，由公職局負責的第一試涉時半年，第二試的快慢則取決於用人部門。
行政法務司司長陳海帆曾表示，今年首季可完成修訂中央招聘制度的行政法規草案，惟至今未兌現。高炳坤昨向傳媒提到，有關行政法規的修訂工作已進入尾聲，相信可在今季完成，法規公佈後一個月生效。
他指出，整個招聘擬分兩階段，首個為公職局執行的綜合能力考試，第二個為專業能力試，由用人單位主責，公職局會出配套指引協助公共部門開考。期望更有效地開展考試，讓投考者更方便地通過網上報名及提交資料。
詬病程序多效率低
中央招聘常被詬病程序多、效率低，過往政府資料顯示平均每次開考要十三個月才能完成全部數十個程序，新制會如何簡化？高炳坤指出，第一階段的綜合能力試涉時約半年，有效期為兩年，即在兩年內，再投考相同或以下職級職位便不需再考第一試、省減六、七個月。第二試所需時間則視乎用人單位的組織。
根據公職局的書質回覆，當局建議將統一招聘制度的適用範圍擴大，由現時的高級技術員和技術輔導員職程，擴展至包括技術員和行政技術助理員等共十四個一般職程及二十個特別職程。