工聯座談參與者關注政府如何落藥
博彩中期檢討缺從業員意見
【本報消息】工聯職業技能培訓中心昨舉行“博彩業中期檢討時事座談會”，與會者認為中期檢討後，如何落實跟進報告反映問題，而且報告未有諮詢博彩從業員意見認為不足，未來應加入有關意見參考。也有建議在報告提供的量化數據上，宜每年公佈數據，讓外界了解博企是否履行責任。
座談會昨下午四時在工聯職業技能培訓中心舉行，出席者包括立法會議員李靜儀、旅遊博彩技術培訓中心校友會會長李彥斌、理工學院博士呂開顏、聚賢同心協會副理事長林宇滔。
欠人員培訓晉升
李靜儀表示，中期檢討報告反映博彩業中的博彩收益所佔比相當高，有的博企高逾九成，認為政府未來在博彩業帶動非博彩元素應有更多政策。“體檢報告”亦指出員工晉升、交通問題，以至加強中介人監管等，政府未來如何對症下藥落實有關工作要繼續關注。
李彥斌表示，在檢討報告中羅列了很多數據及情況，但博彩從業員應如何配合行業發展，以至從業員關注培訓晉升問題篇幅卻有限，對於報告沒有諮詢博彩從業員的意見，認為是不足之處。
列數據每年檢查
呂開顏表示，政府重視中期檢討報告值得肯定。報告內容詳盡，但未能全面反映社會所關注問題，因“體檢報告”只是根據博企合同檢視，未有跳出合同以外如社會關注的交通、社會福利等研究，故在中期檢討報告後所反映出來的問題，希望政府針對性研究。他指博企履行社會責任如提供良好工作環境、公平晉升機遇、減少問題賭徒等可以作更多調查，並認同可加強收集博彩從業員的意見。
林宇滔亦認同，中期報告沒有諮詢從業員意見是不足。雖然此報告為中期檢討，實際應是“中後期檢討報告”，因為賭牌分別在二○年及二二年到期，距現時最近的只有四年，現在才作中期報告起步已遲了。
由於此份報告提供了量化數據，可以讓大家知道博企履行合同上的責任，認為應羅列博企在不同範疇的數據，未來每年檢查，包括本地僱員的晉升、薪酬福利以至本地採購是否已盡責，以至非博彩投資都應有標準，員工對公司的評價亦作為評分考慮。希望從業員多提建議，作為未來續牌的參考。