提前領養老金個人選擇不宜補償
非強制央積金即將提案
社保基金行政管理委員會主席容光耀透露，本月初行政會已完成討論非強制性中央公積金制度法案，待修正後將適時公佈和爭取盡快向立法會提案。又稱社保每名受益人都應因應個人情況選擇是否提前領取養老金，不存在補償問題，兩次的精算報告也已表明現行制度相對公平，強調不可輕易對提前領取養老金作補償，否則將破壞現行社保制度。
本報記者 張嘉燕 報道
容光耀、副主席陳寶雲和社會保障廳長楊婉麗昨天上午出席《澳門講場》節目，聽取觀衆意見。有聽衆關注到新舊社保制度的問題，指自己由一九九○年起供款，變相供款多了卻得不到應得的，質疑制度欠缺公平性。另有聽衆關注現時六十五歲領取和提前領取的人數。
供款增額年內決定
容光耀表示，特區政府在二○一○年起連續七年向居民的個人戶口撥款，今年再撥款七千元，連同利息將會有五萬多元在個人帳戶，今年社保預算四十億元，政府撥款佔八成半。以民為本和老有所養是政府的施政理念，惟養老金金額不斷上調，供款金額也需要隨之調升，才得以讓社保制度穩健發展。又稱經過多時討論後，供款金額由四十五元調升至九十元已得到社會共識，祇不過在勞資雙方的供款比例問題仍需時間協調，面對本澳經濟現時處於適度調整，社保基金會綜合考慮各項因素並在維護和平衡社會各方利益的前提下，今年內決定。未來的社保基金也會計劃研究設置社會保障制度指數化的調整機制，即透過一些科學的系數，能更有依據地定期檢討和適時調整供款及養老金的金額，確保制度的可承受性、穩健性及適中性，他形容完成社會保障制度的工作任重道遠，需要全社會共同參與。
提前領屬惠民政策
隨着人口老齡化，越多越多人提前領取養老金，對社保構成一定的壓力，精算報告認為澳門社保的計算方式是向提前領取養老金的人士傾斜、好慷慨，提前領取是必須按一定百分比，選擇時受益人也知道這個情況，總體來說制度是公平的。
他又稱，特區政府於二○○八年考慮到大批人提前退休才推出的惠民政策，是一種養老保障，至於選擇何時領取由六十歲至六十五歲可以有六十種選擇，每人要視乎經濟、健康和預期壽命，從宏觀角度來看以保障公平性。