當局澄清審批外僱無訂比例
提醒企業勿虛報社保騙額
【本報消息】中區社諮會昨日舉行本年度第五次平常會議，邀請勞工局、人資辦代表介紹現時外僱輸入的監管機制。
副召集人徐達明、委員關勳杰引述指出，政府審批外僱時視乎每宗個案情況，澄清無規定本地人與外僱比例，提醒企業不應虛報社保騙取外僱額。
中區社諮委昨開會
會議昨日下午三時在三盞燈綜合大樓四樓會議室舉行，由社諮會召集人戴祖義，副召集人徐達明、陸南德主持，人資辦個案分析組職務主管鄧慶堅，勞工局勞動保護處長李小娉等出席介紹情況。
委員陳曉平指，今年三月外僱人數達十八萬，讓本地僱員向上流動，政府應把政策重點放在培育適合市場需求的人才，規劃清晰的產業前瞻佈局，具鼓勵指引的人才學習鼓勵計劃等，營造一個僱用本地人優於外僱的客觀環境。要優化外僱輸入政策，支持產業多元化人才需求。
徐達明、關勳杰會後引述代表指出，政府強調外僱只是作為本澳勞動力的補充，致力保障本地人優先就業。若發現有外僱取替本地人的情況，該局有申訴機制。徐達明表示，坊間傳言企業聘請本地人與外僱比例為一比一或一比二，人資辦代表澄清，現時審批外僱時，無規定本地人與外僱比例，審批視乎個案情況，例如一些家族式經營的中、小、微企，甚至沒有本地人也可獲批外僱額，提醒企業不要虛報社保騙取外僱額。
促監管避免假招工
委員關注“假招工”。他們引述指，當局已採取措施減少及避免“假招工”，加強監管、優化資料核實程序，確保若僱主在合理情況下無法聘請本地人，才會考慮審批外僱，外僱審批把關更嚴格。
旅客搵工家傭博炒
委員亦關注家傭“博炒”轉工。政府二○一三年完善了“過冷河”制度，外僱於離職後六個月內，只能從事與原聘用許可獲准從事的相同職務。委員冀盡快修法，監管中介人“亂收費”現象。委員也關注以旅客身份來澳“搵工”，政府代表指未有新進展。