高科技人才難請 中央招聘不對口
保安司擬設特別職程請人
保安司司長強調“科技強警”，議員追問“人才何來”？黃少澤承認警隊高科技人才匱乏且難請，司警局電腦法證處曾經過三年才請到一名電腦法證人才。此番司警再開辦網絡安全中心，直言要研究特別人才招聘制度，爭取開特別職程請人。
盡量聘本地居民
警力備受關注。議員施家倫關注科技強警，高開賢直指警隊人員被大企業挖角，人員捉襟見肘，建議外聘專業人才，帶教澳門警隊形成高科技一群。黃司不諱言為聘請高科技警員“頭痛”。以電腦犯罪為例，司警局電腦法證處三年前希望招聘三名電腦法證人才，至今才成功聘請到一名。分析箇中原因，與中央招聘延誤、招到的人專業不對口有關，甚至“明明要電腦法證人員，卻請來一般資訊技術的電腦程序員”，而且人工亦不吸引，招聘困難重重。
雖然澳門基本法容許外聘公務員，但黃司冀盡量招聘本地永久居民做警察。司警局正研究構建網絡安全中心，為招聘人才、留住人才，必須研究特別人才招聘制度，在符合政策的前提下建立特別職程。
網警緝惡搞青年
施家倫、陳虹等憂慮網絡安全法律法規尙未建立，擔心即使構建網絡安全中心都無用。黃司稱，構建該中心的政府聯合工作小組正立法，確保中心運作時有法律依據。
司警局資訊罪案調查處○九年設立“網上巡邏隊”，每日從事接近廿四小時的網絡巡查。根據調查到的罪案屬公罪抑或半公罪，採取不同的解決方式。司警局長周偉光稱，“網絡巡查”在主動警務取得成效。包括七月時發生的青年“惡搞”槍殺、搶劫的網絡短片，正是靠網上巡邏隊迅速找到當事人。