就任公職局長 聽取央聘意見
高炳坤：改革公職法提升士氣
【本報消息】新任行政公職局長高炳坤表示，將全面改革公職法律制度，提高公務員士氣及對政府觀感，中央招聘改革亦在聽意見中。
高炳坤昨日上午十時於政府總部，在行政法務司司長陳海帆監誓下就任局長，事後接受傳媒採訪。就七月有公務員團體發佈調查，發現逾半受訪公務員認為，目前公務員士氣一般，超過四成人認為差或很差，不足一成人認為好或很好。更甚者公務員對政府廉潔程度的信任度降低，受訪者表示“非常不廉潔”和“不廉潔”者合佔百分之三十九點三六。
高炳坤回應有何對策時說，政府非常重視公務員及相關團體的意見，未來會加強與公務員團體的溝通及合作，全面檢討、改革公職法律制度、職程制度，包括晉升、薪酬、培訓等，並會深入了解公務員不滿現況的詳細原因，有針對性地在公職法律檢討、改革中，採取相應措施。
中央招聘程序冗長無效率、人員與部門盲婚啞嫁，遲遲未入職，社會詬病多時。新屆政府上任後要改革。高炳坤說，前日進行了中招諮詢會，解釋未來方向並聽意見，期望在今個月的諮詢期內，各部門能給予更多意見，使央聘返回創立目標，即公平、公正、公開地甄選公務員，並配合各部門用人需要。
高炳坤另在就職致詞中表示，未來工作重點包括：繼續按規劃落實行政架構和諮詢組織的職能理順及重組，優化部門管理及工作流程；積極推進電子政務發展，提升政府效能及服務水準；持續完善招聘、職程、培訓、晉升等人事制度，強化公務人員團隊的管理及素質；持續完善政策諮詢機制，擴闊溝通參與管道，加強政府與市民的互動。同時將優化公職法律技術輔助、選舉技術支援、中葡翻譯服務等。
他坦言，公職局作為公共行政改革的先行者，工作艱巨，責任重大，挑戰無限，將恪盡職守，勇於擔當，科學履職。