管好家傭各界有責
越傭疑虐待女嬰事件“一石激起千層浪”，僱主團體促加強監管家傭和職介所，外傭團體則呼籲外界看清外傭問題本質。家傭離鄉別井來澳為“打份工”，相信大部分人都想與僱主建立良好關係，不應對他們抱仇視心態。如何理順管好家傭市場，政府、僱主、家傭皆有責。
隨着雙職家庭越來越多，對家傭需求日趨上升，並逐漸浮現各種問題。不時可聽到家傭“博炒跳槽”、虐待家庭成員、盜竊財物等情況，但僱主遇事卻礙於程序繁複，難以訴諸法律，怨氣不斷膨脹。早前有家傭疑虐嬰致死案震驚社會，引爆累積已久的矛盾，僱傭反應大，不約而同指向法律制度的不完善。
澳門家傭市場混亂非新鮮事，因缺乏規範的輸入模式，旅客“變身”家傭司空見慣，導致質素參差；外藉人士以家傭身份來澳，可在合約完結後不需“過冷河”轉換工種，引起僱主疑慮。對家傭中介公司監管不足，令僱主與家傭都可能蒙受損失或剝削。監管法例必須完善，如何處理僱傭關係尤其家庭成員間的和平相處，亦上升為社會問題。
虐嬰案令人悲痛，社會出現仇視家傭言論亦非好現象。“樹大有枯枝”，應正視外傭問題的背後原因並解決，而非妖魔化。一方面，針對家傭良莠不齊宜加強培訓，提升服務質素；另一方面，僱主法律知識需提高，以明白自身和家傭權益，共同維護良好僱傭關係。
悅 鳴