今年九月三日是強制假日
二○一五年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利七十周年。為使全國人民廣泛參與中央及各地區各部門舉行的紀念活動，國務院於今年五月發出通知，今年九月三日全國放假一天。
澳門特別行政區為響應相關系列活動，藉以紀念抗日勝利、悼念戰時犧牲的英雄烈士及愛國者，顯示中國人民抵抗侵略和維護和平的堅定決心，以及使全體居民能參與有關紀念活動，立法會早前通過第8/2015號法律，訂定今年九月三日為強制假日。
根據法律規定，原則上當天僱主都應該讓僱員放假，且為有薪假期。換言之，月薪僱員不會喪失當天的基本報酬，而日薪或時薪的僱員，既可以於當天放假，又可以獲發一天基本報酬。
當日上班可獲三工
如果僱員基於企業性質或工作所需，須在強制假日工作，則有權獲得補償。以月薪僱員來說，除當天報酬外，僱員還可收取額外一天的基本報酬，以及有權在提供工作後的三十日內享受由僱主指定的一日補假，即“兩工”加一日補假。不過，與僱主協商後，該日補假亦可以一天的基本報酬代替，這種情況下合共就有三天的報酬，即“三工”。
外地僱員一視同仁
值得注意的是，外地僱員（包括家傭）、處於試用期階段及兼職僱員，同樣有權在強制假日放假，所以，外地僱員今年九月三日亦可以休息一天。如果僱主要求他們當天上班，同樣要給予他們“兩工”加一日補假或“三工”的補償。
註：本文內容主要參考第7/2008號法律第44至45條及21/2009號法律第20條的規定。
（法務局供稿）