保安部隊增聘五百人難達標
對於保安司範疇計劃今年內增聘五百人，保安司司長黃少澤表示，招聘工作一直按法律制度及程序進行，但存在困難。目標是如此，坦言“一定做不到，若能達到八成目標已經好開心”。
多宣傳引人投考
黃少澤指出，未來會創造更好條件，多做教育宣傳，讓社會大衆對警隊有更多了解，增加警隊吸引力，讓有為年輕人投身警隊。他稱，未來也會不斷檢討薪酬福利，但最關鍵是提升警隊形象，如透過“公關警務”工作，讓社會大衆更認同警隊的使命和責任感。
人員操守受監督
對於在他上任至今共揭發八宗涉及保安部隊人員的違法違紀個案，黃少澤稱，保安司對此非常重視。為此，辦公室網站推出“警鐘長鳴”欄目，目的是要擴大透明度，讓社會監督保安部隊人員操守和違法違紀問題。他亦希望各部門領導主管以此為鑑，不斷自我監督並接受社會監督。“警鐘長鳴”欄目除了會公佈各個案，也會要求各部門定期向社會通報相關紀律程序的進展和結果。
另外，被問到新監獄的工程進度？黃少澤透露，現時因安全、程序及物料等因素導致工程延誤，保安司與工務部門非常重視問題，已聯同多個部門展開會議推動保安司轄下設施及工程的開展。
保安部隊高等學校校長許少勇指出，因應新監獄工程延誤，保安高校現時仍使用新口岸原出入境事務廳大樓作為分校，設施目前仍夠用。