通過培訓提升地位解護士荒
【本報消息】政府正就《醫療人員專業資格及執業註冊制度》法律草案向不同專業範疇人員介紹內容，並聽取意見。衛生政策學會理事長湯家耀昨日指出，現行相關法令和制度已沿用二十多年，醫療專業經歷長時間發展，他認同有需要更新和完善，更好規範。
對於有護士及護校生質疑在本地護校出身的護士仍要接受考試的必要性，湯家耀表示，這是否反映現時相關高等培訓機構的考核未能達到統一規範，故希望政府清楚說明有關考核的理據、用處及意義，避免護理人員過度擔心及爭論。
不希望護士輸勞
對於現時護士短缺等問題，湯家耀指出，護士短缺問題不是近期或突然才出現，過往的施政方針均有談及加大培訓護士工作，以增加人手應付社會需求。他認為，要保證醫療服務質素，護士人數和質量十分重要。護士短缺問題應通過培訓和提升職業認受性來解決，不希望通過以輸入外僱來解決，原因外僱對本地人不論語言、文化及生活背景了解是否充分，與醫療臨床工作有很大關係。
湯家耀指出，本澳一直是自己培訓護士，不少護士積極投入工作，對本澳也有很大貢獻，故獲社會及政府表彰。他希望本澳的醫療衛生團隊繼續以本地人為主，但倘若出現嚴重缺口，須輸入外僱，希望政府與業界清楚討論，達至共識才推行。
倡增結核病設施
另外，湯家耀在有關澳門結核病防治新書發佈會上指出，本澳每年新增約四百名結核病患者，對澳門的威脅相當大。因此，未來防治結核病將面對不少挑戰，故建議當局增加結核病防治中心的硬件設施等。