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陳司:行政改革難點石成金
        來源: 澳門日報          發佈時間:2015-3-28          流覽次數:304
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陳司:行政改革難點石成金

本報記者 報道


陳海帆形容沒有點石成金的本事,冀社會給予改革時間。


檢討公務員職程是今年重點工作之一 (資料圖片)

    精兵簡政是長期複雜工程

    陳司:行政改革難點石成金

    行政法務司司長陳海帆昨日續與議員辯論施政方針,進一步闡明精兵簡政的思路。形容精兵簡政是長期、複雜的工程,她沒有點石成金的本事,不可操之過急,不能一蹴而就。希望通過架構重組、檢討公職制度等一籃子改革措施,提升公務員士氣及積極性。坦言改革需時,希望社會給予時間當局按部就班推進工作。

    檢討公僕職程提士氣

    陳海帆指出,公共行政改革每一環節環環相扣,“人”是其中一個重要因素。過去十五年特區的施政工作中,公務員為特區發展作出重大貢獻,有目共睹。公務員是政府寶貴資源,政府重視公務員訴求及工作狀況。她上任後首先會見公務員團體,通過多種渠道收集公務員的意見。通過了解公務員的訴求,發現有不少問題與現行公職制度相關,故政府決定全面檢討公職人員制度,按先易後難、輕重緩急的原則,今年重點檢討公職人員職程。

    陳海帆形容,職程對公務員的職業生涯非常重要。在提高公務員士氣方面,將通過各項措施綜合施政,如檢討中央招聘,使投考人及招考部門均有選擇機會;修訂合同制度,實現橫向流動,豐富公務員的職業生涯,令他們有更多主動及發揮所長,加大部門用人靈活程度,達到資源善用的目的;今年會展開投訴處理機制的諮詢,以便協助部門改善管理及提高公務員的積極性;為基層公務員推出紓困關懷措施,將盡快推出三歲以下子女生活開支補助、中小學生補習補助及親屬住院補助費用等;行政公職局與退休基金會分別組成義工隊,探訪公務員及退休公務員家庭,送上關懷及必要協助。另外,通過各種培訓,提升公務員素質及執行能力,為晉升打下基礎。希望通過架構重組、檢討公職制度等一籃子改革措施,提升公務員士氣及積極性。

    重組四十六諮詢機構

    另外,重組現時四十六個諮詢機構是政府精兵簡政的其中一部分,行政法務範疇會先行全面分析各諮詢機構的功能和政策範疇,再由政府統籌整個重組計劃。當局亦完成檢討現行重大政策諮詢的指引。

    她承認,明白社會關心精兵簡政的落實時間表,但改革需時,精兵簡政是長期、複雜的工程,不可操之過急,不能一蹴而就,希望社會給予時間當局按部就班推進工作。行政法務範疇作為先行者,將展開兩個部門的職能重組,為後繼職能重組提供經驗及參考。她又形容自己沒有點石成金的本事,行政長官把棒子交給她,她會努力做好行政改革工作。

    本報記者  報道



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