梁孫旭倡博企帶薪培訓人員
【本報消息】工聯副理事長、博彩業職工之家會長梁孫旭表示，隨着博彩業進入調整期，為迎接新一輪發展機遇，政府、博企應加強人員培訓，尤其在服務業，提升澳門接待能力。為減低博彩從業員就業風險，政府宜盡快制訂外僱退場機制，除了莊荷及監場主任外，本地人有更多機會從事“可攜性”職位。
梁孫旭稱，對本澳二月份博彩毛收入按年跌近一半，感到驚訝，預計半年後才止跌回升。雖然博彩收益持續下跌，但六家博企先後宣佈加薪，相信現時就業情況穩定。
隨着多家路氹大型酒店項目相繼落成，以及港珠澳大橋、區域合作等機遇，未來三年預計帶來的就業職位超過三萬個。為迎接未來新一輪的發展機遇，建議博企藉機為前線服務人員提供“帶薪培訓”，提升本澳整體接待能力。亦希望政府盡快制訂外僱退場機制，讓本地人有更多元職位選擇，減低就業風險。