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穗最低工資上調兩成二
        來源: 澳門日報          發佈時間:2015-2-28          流覽次數:593
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穗最低工資上調兩成二



穗今年節後招聘會拉開帷幕,搵工不難。

    穗最低工資上調兩成二

    新春後卅五萬空缺待招工

    【本報記者廣州廿七日電】廣州市人力資源和社會保障局公佈,新春伊始,企業陸續開工,廣州節後搵工不難,已有三十五萬個職位虛位以待;今年五月一日起,廣州將上調最低工資標準,企業職工最低工資標準將調整為每月一千八百九十五元,上升超過兩成。

    中低收入者受益

    廣州市人力資源和社會保障局負責人表示,根據廣東省政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》,經廣州市政府同意,廣州市企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準,從今年五月一日起調整:廣州市企業職工最低工資標準調整為每月一千八百九十五元,非全日制職工小時最低工資標準調整為每小時十八點三元。考慮到企業的生產經營需要,此次調整設置了兩個多月的緩衝期,便於企業調整生產經營成本預算。

    廣州最低工資標準從目前的每月一千五百五十元上調至一千八百九十五元,即最低月薪上調了三百四十五元,增幅為百分之廿二點三。事實上,目前最低工資標準已經執行了兩年,按國家人社部《最低工資規定》第十條的規定:“最低工資標準每兩年至少調整一次”。

    由於關聯着許多其他因素,最低工資標準的調整牽一髮動全身。如職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡後的贍養標準,以及部分省份的失業保險基數,均與最低工資標準直接掛鈎,任何幅度的上調都將帶來企業用工成本更大幅度提升。但長期來看,薪資上漲的趨勢不會改變,中低收入人群將會成為受益最明顯的群體。

    此次廣州企業職工最低工資標準的調整,綜合考慮了廣州近兩年經濟發展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素,並統籌兼顧了企業和職工的實際情況。下一步,廣州各級勞動保障監察部門將通過多種方式,就新標準的執行情況開展全面的監督檢查,以督促企業依法執行新標準,嚴肅查處用人單位違反加班工資支付規定和變相違反最低工資規定的行為,切實保障職工的合法權益。

    萬五企業待招工

    隨着節後勞工人員返程,廣州南方人才市場首場現場招聘會今天起舉行,並將持續至三月廿二日,現場招聘會天天開放。三月廿四日至廿九日,南方人才市場現場招聘會周二至周日開放,之後將按照常規舉行。

    今年節後共將舉行一百廿一場專題招聘會,涉及營銷、技術、管理、酒店、旅遊、零售百貨、連鎖運營、餐飲、食品、生產、製造、加工、五金模具、汽車維修及零配件、物流快遞、交通運輸等多個行業類別,預計將有一萬五千家次企業入場招聘,提供三十五萬個左右職位。



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