復康挖潛助殘障自力更生
商界團體連續兩年舉辦嘉許本澳企業關懷社群的行動，鼓勵企業在發展過程不忘關顧弱勢，推動社會人文關懷，活動值得肯定。近年本澳經濟狀況理想，政府、工商團體更多舉辦相關行動，可以看到幫助弱勢除了是簡單的“施與受”關係，更可經“中間人”牽線搭橋，達至雙贏，更重要是協助弱勢自力更生，進一步融入社會。
社會進步，經濟蓬勃，加上官民積極宣傳，近年社會越來越重視關顧弱勢，除了透過不同方式和渠道幫助、照顧沒有工作能力的長者和長期病患者外，也透過合作、聘用方式讓更多殘障人士獲得與人相處、訓練和工作機會。工作除了可獲取收入，更加是參與社會、體現自我價值的重要一環。但先天有缺憾的殘障人士較難獲得工作機會，殘障人士若長期困於家中，未能獲得相應的訓練和與人相處，除了加重家庭負擔，最大的問題是直接影響他們的自理能力與生活質素。
近年本澳人資緊絀，加上政府多年推廣宣傳，聘用殘障人士的僱主有所增加，在獲得“商界關懷行動”嘉許的企業中也有聘用精神病患者的製作公司。過去復康團體也坦言，近年殘障人士獲得工作機會確比過去多，不少企業在發展的同時，願意在不同方面幫助弱勢，但以怎樣的合作方式才能讓有需要的群體得到訓練、成長和工作，正是復康工作要尋找的路。
雖說近年工作機會增加，不少殘障者也具備一定的工作能力，但正常就業者不多，能獲一般企業聘用的更少。僱主不願聘用殘障者，多先入為主認為其工作能力較低，聘用後還要照顧，勞心勞力。還有一些僱主害怕殘障者不能控制情緒，尤其對精神病康復者和智障人士更具戒心。殘障人士工作前，確實需要接受較一般人多的訓練，也需要較長的適應時間。但不少聘用過殘障人士的部門和企業，普遍認為在某些工種上，殘障者的工作能力不一定較健全者差，有時殘障者會更懂得珍惜難得的工作機會，勤奮忠誠，敬業樂業，表現甚至比健全者更好。
事實證明，只要為殘障人士提供相應的訓練、找到適合他們的工種，並與他們建立良好的溝通方式，之前的顧慮可以解決，使企業急需的工作“有人做”，殘障人士提供的零散人力資源得以集中。但為殘障人士提供訓練、工作配對等便需要政府、民間團體充當“中間人”，更大力的推動和參與。在社會對殘障人士認識和接納有所提升下，政府有需要加大職業復康、潛能發展工作的資源投放，借助熱心的工商界、復康團體了解市場動向的優勢和統籌力量，開拓更多類型的關懷行動成為長遠扶助弱勢的計劃，協助更多人自力更生，豐盛生命。
夏 耘