二百七十九份半數低於一百點
撫恤金偏低當局研解決
【本報消息】若公務員因公受傷或死亡，家屬可按其退休金比例領取撫恤金，惟部分撫恤金過低，常有意見倡調升。公職局副局長馮若儀昨回應時表示，現共發放二百七十九份撫恤金，當中約半數人士低於一百薪俸點，因應金額低，政府有考慮調升，但需要時間研究。
公僕退休職級終結
議員高天賜昨口頭質詢當局，相同職級的現職人員及退休人員，會否一致調整薪俸點？公職局代局長高炳坤回應表示，因為職程制度或公職制度的修訂而引致公務員薪俸點的調整，不適用於退休公務員。因為退休公務員與其退休前的職級、職務已終結。又指退休金是按照公務員退休前所擔任的職級、職務的獨一薪俸計算。政府有向生活困難的退休公務員提供生活補助，亦調整多項生活津貼等。
高天賜反駁，每次調整每一薪俸點的金額時，不論在職及退休公務員均可獲加薪，可見不是完全終結。直斥當局做法不恰當，倡下任政府再研究。高炳坤進一步解釋，過往職程改革，是因應社會發展，公務員工作趨複雜化，故要求的學歷及薪酬亦相應提高，有別於一般調整薪酬。
他並補充，針對有困難的退休公僕，政府自去年十一月實施生活補助，現已有七十多人領取補助。承諾當局將持續完善福利制度，向困難戶提供協助。
議員梁榮仔則指出，現有部分撫恤金人士只可領取退休金五成，質詢當局會否調升百分比？馮若儀介紹，若公務員死亡，合資格繼承人可領取其退休金的五成；若公務員因公職受傷或死亡，則可領取退休金的七成。根據數據顯示，現時共發放兩百七十九份撫恤金，當中約半數人士低於一百薪俸點，另一半則徘徊一百點至五百點。她稱，問題較大屬前者，當局有考慮調升，但需要時間研究。
分級調薪存在難度
就有建議公務員分級調薪，高炳坤重申，分級調薪有難度，難在如何劃分低級、中級及高級公務員，稍一不慎，或出現低職級公務員高薪過高職級公務員，造成不公。承諾評議會會花更多時間研究，亦會朝着一月加薪的方向邁進。
此外，區錦新問散位合同人員為何只可領取公積金，而沒有房津等福利？高炳坤回應，當初有合同人員沒有退休金，當局實施公積金制度擴大了覆蓋範圍，所有公務員均可領取公積金。