李靜儀：檢討央聘增成效
【本報消息】中央招聘制度實施三年，招聘進程慢如蝸牛，僱傭雙方苦等無果；制度亦遭質疑未能體現“人盡其才”，釀成人力錯配。議員李靜儀書質當局縮減招聘時間的對策，並促請盡快全面檢討中央招聘制度的不足，做到兼顧制度公平和用人需要。
中央招聘法律範疇高級技術員，三百六十多名考生“全軍覆沒”，社會嘩然。李靜儀認為，央聘本意是希望減少不公平和灰色地帶，但實施三年多以來，批評聲音不絕，除了試題和考試結果爭議外，考核、甄選時間長亦備受批評。由公佈招聘消息至將合資格的考生分配至相關部門動輒一兩年，影響急需用人部門的正常運作。社會亦有意見指出，現時的分配方式未必能體現人盡其才的目標，容易造成人力錯配。
李靜儀要求當局針對央聘進程緩慢，解釋清楚將如何改善，以縮減招聘的時間。她認為，制度實行已逾三年，社會質疑聲音不少，質詢當局會否盡快全面檢討現行制度中的不足，完善整個招聘、甄選程式，令制度能真正發揮成效。