愛心關懷體現護理專業價值
研討會結束 護士冀社會理解支持
【本報消息】澳門護理教育學會、理工學院高等衛生學校、鏡湖護理學院一連兩日舉行的“護理專業核心價值觀學術研討會”結束，主辦單位認同愛心關懷的護理專業價值，在護理工作中發揮重要作用。同時，要培養一個好護士，除教育外，更重要是需要社會的理解和支持。
研討會前、昨兩天分別在鏡湖護理學院和理工學院舉行，本澳護理教學機構、三家醫院代表、社區長期照護機構代表、護理專業團體，以及來自內地、香港和美國的專家參加。主辦單位昨日上午十時半在護院總結及分享活動情況。
獲邀參加活動的美國護理學院院士華生博士，為現代著名護理理論家，去年獲美國護理學院封為“Living Legend”，是美國護理界最高榮譽。她認為，專業的護理活動是科學性和人文性的整合，這種整合只能透過人際交往中達到。
同時心繫關懷是人性基礎的需要，目的是為促進個體達到“身體、心理、心靈的最高境界”，從而實現自我學習、尊重、康復、照護，同時容許個體差異存在。另外，護理行業非單純一份工作，而是一個終生承諾去維護人的健康，因此護理工作十分獨特，若經過實踐覺不合適，應選擇其他行業。
教育從人到仁
鏡湖護理學院教授朱明霞表示，怎樣培養具品德護士最深層考慮是須重視護理教育質量，並鼓勵年輕人加入，由教育入手，從人到仁。同時更需要社會的理解和支持，認同護理工作。
理工學院高等衛生學校校長劉明稱，護理模式正在演變，同時面對不斷挑戰。學生除掌握好護理技能、知識，正確態度和價值觀亦同樣重要。如果護理工作無正確態度和價值觀，就很難做到關懷，而關懷正是護理最基本的核心和理念。
社區護士困難
此外，過去兩日的研討會中，與會者亦提出不同意見。包括有曾在醫院任職多年的護士投入社區工作，認同社區在長者護理、慢性病護理等方面可以發揮很大作用，對減輕醫院壓力有很大幫助。
社區護士非常短缺，是社區護理發展的一大障礙。社區護士工作壓力大，不會低於在醫院護士，但社區護士經常感到被看低，而對她們的要求卻高，導致社區護士人手流失嚴重，非常短缺。雖然還有不少懷着熱誠的心留在社區護理機構工作的護士，但是薪酬相對公立機構低、地位不被看高、不受尊重，嚴重影響她們，這種矛盾是制約社區護理發展的一大因素。
慢性疾病及老人疾病需要長期照顧，社區護理發揮着重要作用。奈何工作量多、壓力大，社區護士為爭取照顧更多的患者，往往會趕工作而忽略了病人的感受，無法體現關懷、尊重的核心價值。
保持助人熱誠
亦有醫院、衛生中心、社區護理機構的資深護理人員共同感受到，剛畢業的護士對病人的關愛做得不錯，在學校有老師帶教，護理的愛心和關懷都展露無遺。但經過工作洗禮、環境變換，這種元素逐漸褪色。如何令到新晉護士繼續保持這種元素，持續建立專業價值，值得大家思考。建議給在職的護士有系統性、長時間的學習與培訓，保持着如畢業護士學生般的熱情。