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最低工資非企業殺手
        來源: 澳門日報          發佈時間:2014-9-17          流覽次數:273
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最低工資非企業殺手



樂施會倡最低工資時薪應不少於每小時三十四元

    香港未現倒閉潮失業潮

    最低工資非企業殺手

    業界擔憂實施最低工資,將引致企業倒閉及失業潮。樂施會表示,港府全面實行最低工資三年,中小企數目不降反升,可見最低工資並沒有引起企業倒閉潮。澳門失業率屢創新低,相信低技術工人未必會因最低工資而失業,但部分高齡、低學歷工人或被迫轉工。

    曾迦慧表示,香港自二○一一年五月全面實施最低工資,當時失業率為百分之三點六,港府一三年五月調升最低工資至三十港元,失業率為百分之三點四,至今日的失業率為三點一,可見全面實施最低工資並未對失業率帶來負面影響。

    她稱,香港一一年的中小型企業約有二十一萬三千多家,當中從事物業管理、保安及清潔服務的中小企約一千三百四十家,至一二年數目不降反升,中小企業增加了七百三十家,當中物管保安清潔企業增加了六十家,可見最低工資並沒有令中小企出現倒閉潮。強調人工開支只是衆多經營成本之一,原材料、租金等因素才是對企業能否繼續經營的重要因素。

    她說,澳門現有管理員每日工作十二小時,月薪不足五千元,時薪約十五元,猶如被僱主“剝削”,實在有必要透過最低工資保障基本生活需要,單純將公司倒閉歸咎於最低工資並不公道。相信澳門接近“全民就業”,低技術工人未必會因最低工資而失業;但僅兩工種實行最低工資,或誘使其他低薪人士入行,迫使年長、低學歷、低水平的保安及清潔轉工。

    有意見擔憂有些僱主或將現時支付的薪酬調低至法定最低水平,最低工資變最高工資。曾迦慧認為,在澳門失業率極低及勞工短缺下,即使只有兩工種實施最低工資,不同物業管理、清潔公司之間仍須面對人才競爭,除了改善工作環境、提升員工福利外,更直接吸引人才的方式便時提高工資,因此實施最低工資並不會變成最高工資。香港全面實行最低工資,但在低失業率時期,最低工資水平亦沒有變成最高工資。



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