拍攝員工違規情況
問：若發現員工行為不當或違規，可否拍照，用以提醒當事人？
答：根據《個人資料保護法》第六條規定，僅在被拍攝者同意，又或在法定的情況下，例如：履行合同、履行法定義務等，才具有正當性處理資料當事人有關的個人資料。若不具正當性但仍處理有關資料，則根據同一法律第卅三條規定，有關行為可能會構成行政違法。
另外，有關在工作場所僱主對僱員活動監察的問題，可參考本辦公室制訂的《關於工作場所個人資料保護原則──僱主對僱員活動監察的指引》。
（以上內容由個人資料保護辦公室供稿。查詢熱線：二八七一 · 五六六六。）