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各界對第四屆特區政府施政意見
        來源: 澳門日報          發佈時間:2014-9-1          流覽次數:136
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各界對第四屆特區政府施政意見



??崔世安到酒樓及街市與居民接觸,傾聽民情。


崔世安與中總座談


了解婦聯發展


與工聯座談


出席土生葡人酒會


與街總座談


與公務員團體座談




    各界對第四屆特區政府施政意見

    中    總:

    為博彩業發展訂定清晰、規範的準則,讓博彩業在均衡秩序下發展,推動博彩業與其他行業更緊密合作。

    放寬輸入外僱,幫助中小企解決“請人難”問題。

    研究提供足夠人手,解決即將開幕的多家賭場的經營問題。

    盡快落實物管方面的法規。

    制訂更多發展物流業的具體措施。

    制訂鼓勵性措施,吸引更多商人發展中國、澳門與葡語國家進出口貿易。

    打造“有特色、有定位、有主題”的小區,帶動中小企升級轉型。

    工    聯:

    堅持莊荷、職業司機不輸外勞。

    未來五年落實中央公積金制度,提升養老保障。

    立法保障本地工人就業、待遇及薪酬條件,解決擁有大量外勞的行業中本地工人薪酬偏低的問題。

    公佈貴賓廳控煙情況,交代賭場全面禁煙時間表。

    採用“學分制”,吸引在職培訓,促打工仔向上流動。

    新城填海A區須有居住、休憩、交通、工作功能,保宜居。

    壓抑車輛增長,加快輕軌建設。

    解決石排灣公屋群公交及社會配套設施不足。

    建氹仔街市綜合體。

    立法監管外勞輸入和退場機制。

    街    總:

    成立行政改革跨部門協作小組,檢視重疊職能的部門,釐清職能及推進電子政務。

    五年內完成舊區重整法律工作,盡快推出短、中、長期重整計劃,改善舊區居民的生活環境。

    創設條件穩定社服界隊伍,落實社服人資規劃及評估機制、人員培訓等政策。

    改善聾人無障礙環境,發佈、公佈資訊時加入手語。政府帶頭為聾人創造就業機會。

    在最低工資立法前,盡快修訂《分層樓宇共同部分管理法律制度》;出台關於物管公司的發牌制度,確保管理素質;推行《分層建築物管理商業業務及管理員職業法》,培養專業管理工作人員。

    婦    聯:

    修改《勞動關係法》,設立男士有薪侍產假。

    盡快出台家暴法,將嚴重的家暴行為列為公罪。

    推動家庭友善政策,支援雙職家庭。

    長遠完善規劃解決托額不足問題。

    完善家居安老政策,增建長者日間中心及安老院舍。

    提高轉介外地就診制度的透明度,增加本地專科醫生及護理人才,提升醫療服務水準。

    僑    界:

    政府諮詢組織多吸納僑界青年,讓他們發聲,為居民服務。

    放寬歸僑直系親屬來澳團聚或工作,紓緩本澳人資緊張。

    傾斜政策吸引海外升學青年回流,建立傑出青年選拔制度。

    建立全城免費高速WiFi,讓旅客及時獲取資訊,助促消費。

    廠商及出入口商:

    安排欲創業年輕人在特定的工廈發展。

    規範政府、博企優先採購澳門製造商品。

    活化工廈,研究將工廈改變成工貿大廈功能,令各種商業行為可依法於工貿大廈內發展,以及容許工廈業權人更改間隔,拆細單位租予中小企發展。

    允許承載貨物的單牌車自由進出澳門和橫琴島,節省貨運經營成本。

    訂政策助澳門成為中國與葡語國家合作的“中小企業商貿服務中心”、“食品集散中心”和“經貿合作會展服務中心”。

    為經澳門出口海外的貨物設立貨物出口信用保險的政策。

    成立文創管理部門,為文創企業建立品牌事業提供意見。

    青年團體:

    為青年創設公平競爭的平台,提供更多力爭上游機會,加強協助青年創業。

    延長免費教育至大專院校。

    設職業訓練局,加快專業認證制度建設。

    公務員團體:

    加強支持基層公務員,推出特殊生活補貼等短期幫助措施。

    明年調薪不低於通脹,調升薪俸點至每點七十九元,並於一月調薪。

    將政府閒置樓宇租予有需要公務員,恢復公務員宿舍申請。

    加大薪酬評議會功能,推進職程改革。

    在澳大舊址成立政府行政學院,加強培訓公務員。

    引入公平公正的競爭機制去選拔官員。

    修正“同入職要求不同薪”問題。

    設常規性與特首溝通的機制。

    政    界:

    理性分析和思考澳門的承載能力,妥善解決交通、住屋、通關等問題。

    延長通關,完善口岸周邊交通配套。

    利用好現有的諮詢機制、平台、委員會。

    改善立法工作,做好統籌,加強前期諮詢及過程中的解說。

    加強博彩從業員的培訓,干預勞工收入。

    高校為博彩、酒店等行業人士開設專門的進修學院,加強培養葡語人才。

    工商金融及地產、建築界:

    放寬“街影”限制。

    理順土地供應,增加私樓單位,平衡公屋與私樓供應。

    加快地產、建築、物業管理及招標等法律修訂,加快圖則審批程序,及優化生地與熟地的行政程序。

    活化土地資源,更改土地用途以獨立個案作出考量、更好地利用土地資源。

    文化界:

    適時修訂社團資助法律法規,提供一條龍資助服務,方便藝術家向多個部門申請活動資助。

    突破文化商業化的思維模式,讓住房、交通、環境、教育等均體現人文關懷,將文化元素整體融入。

    土生及在澳葡人社團:

    醫療和教育水平要更進一步,達至國際標準。

    多與民間合作,建議聘請本地公司協助處理法律、建築、城規等問題,提升政府效率。

    教育界:

    將現有閒置土地優先讓學生人數多、空間擠迫的學校擴建。

    推出特殊政策支持收生及資源不足夠的弱勢學校。

    增加投入特殊教育的資源,解決師資不足問題,對不同身體障礙的學生提供各具針對性的教育。

    清晰對高校批出資助的準則,以及訂立高教發展的藍圖。

    德育培訓多下工夫,育人德才兼備。

    專業界:

    關注公職社工與民間社工的“一專兩制”問題,推動建立公職社工專業職程。

    通過區域合作,為本澳醫護人員設置培訓基地,長遠應設醫科學生教育基地。

    檢討免費醫療,擴大範圍覆蓋湧現的新型疾病。

    體育界:

    增加資源支援教練員出外進修,或邀請外地教練來澳授課。

    支持精英運動員。

    加強宣傳均衡飲食及良好生活習慣,擴大青年服務及輔導。

    社服界:

    推有效措施遏抑物價。

    加強禁毒,預防青少年濫藥。加快修法,加重販毒者刑罰。

    科學分析殘疾評估登記數據,針對為殘疾人士提供服務。

    推動社會更大包容、正向地接納殘疾人士。

    清晰醫療、教育、社會服務等部門的功能及責任,重視挽留、培養社服人員,推動其專業發展。

    保障殘疾人士升讀高等院校的權利及機會。

    推動社工認證制度外,擴大對其他社服專業人員的保障。

    宗教界:

    於離島及新城區興建宗教場所。



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