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提供培訓助居民向上流動
        來源: 澳門日報          發佈時間:2014-9-1          流覽次數:272
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提供培訓助居民向上流動



博彩業與民生需要取得平衡

    博彩業獨大潛在風險   做好中心平台定位

    提供培訓助居民向上流動

    【本報消息】過去五年經濟迅速發展,但同時衍生博彩業一業獨大、居民未能向上流動等問題,促進經濟適度多元呼聲不絕。第四任行政長官候任人崔世安表示,明白社會關注博彩業一業獨大帶來的潛在風險,將注意平衡發展,尤其做好“一個中心、一個平台”的定位。同時爲本澳居民“培訓再培訓”,政府並願意與企業磋商,推動居民向上流動,重申外僱祇為填補本地勞動力不足。

    發展經濟改善民生

    崔世安回應未來如何落實競選政綱中“聽民意、敢承擔、迎挑戰”的口號時表示,對於各界關注博彩業發展、提供寶貴意見感到高興,並會以重視的態度分析。未來會檢討本澳的發展情況,配合構建世界旅遊休閒中心。明白澳門現時存在旣有歷史遺留的問題,也有發展過程中累積的問題,除了關注博彩業發展成績外,也要促進經濟適度多元,做好“一個中心、一個平台”,配合長遠經濟發展,更重要是做好發展經濟、改善民生等工作。

    他指出,澳門自九九年回歸後,經濟由谷底回升,經過十多年發展,博彩旅遊業取得一定成績。澳門作為特別行政區、實行資本主義社會,發展經濟有其重要。重視博彩業一業獨大面對的潛在風險,以及一業獨大衍生的平衡發展問題。

    培訓人才經濟多元

    國家已將澳門定位為世界旅遊休閒中心,並且作為葡語國家商貿服務平台,澳門一定要加快培訓人才工作,配合經濟適度多元發展。經濟適度多元除了傾斜某行業外,更重要的是培訓人才,特別是做好澳門居民的人才培訓,予機會澳門居民向上流動。

    例如博彩業,不少居民從事莊荷,需提供機會“培訓再培訓”,推動完成非高等教育甚至是高等教育,為向上流動至中層、高層管理人員創造機會。政府願意付出、配合,並與企業磋商,提供機會予澳門居民。

    檢討外僱管理方法

    外僱政策方面,本澳城市經濟發展確實面對輸入外僱的現實,但重申輸入外僱以補充本地勞動力不足、不損害本地工友權益為主。認同未來需加強管理外僱,檢討外僱管理方法才能繼續向前發展。



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