何潤生：嚴控公務員增幅
【本報消息】公僕人數突破三萬人，較回歸前人數上升約一倍，但“人多卻未見好辦事”，行政效率緩慢、部門間溝通失調等老問題依舊。議員何潤生書質當局，會否梳理公僕體制，嚴控公僕人數增幅？會否“獎勤罰懶”，切實提升公共行政績效？
何潤生引述《二○一三年澳門特別行政區公共行政人力資源報告》數據表示，近十年公職行政人員年均增長百分之五，公僕人數去年已突破三萬人，較一九九九年的萬七名公僕多近一倍，政府公僕開支亦由○三年僅二十八億七千萬元，增加至去年的一百三十三億五千萬元。但“人多未見好辦事”，職能重疊、行政效率偏低、部門間互卸責、溝通失調等老問題依然未改善，令人憂慮。強調政府應善用資源，而非“效率越慢，請人越多”。
他質詢當局，會否就整體公僕的人力資源需求進行短、中、長期的規劃？會否因應社會實際情況，系統地梳理及調整公務員體制，嚴格控制公務員人數增幅？有何措施調動公務員的積極性、改善部門工作流程及跨部門合作等問題？會否優化公僕的績效評核制度，如引入公眾對部門績效的評分機制，實行“獎勤罰懶”，切實提升公共行政績效？
此外，中央招聘程序緩慢，目前只有招聘高級技術員及技術輔導員等兩種，不少政府部門繞過央聘自行聘請人員，令央聘成效大打折扣。他質詢當局，未來會否擴大央聘的種類及優化招聘流程？如何減少“部門自招人”？