博企員工向勞工局反映訴求
【本報消息】團體博彩最前線與金沙中國員工昨到勞工局舉行會議，向當局反映訴求，希望前線員工薪酬待遇得到公平對待。博彩最前線理事長楊晚亭表示，昨有逾二百人參與會議，不滿博企薪酬及晉升等機制，又指年資制度無界定年期多少，制度含糊不清，冀當局能作橋樑，並要求舉行三方會談。
會議昨下午五時十五分舉行，逾二百名博彩從業員參與。勞工事務局勞動監察廳職務主管林佩馨、高級技術員王康等代表局方出席。
經過近兩小時的閉門會議，楊晚亭表示，收到金沙中國最新消息指會取消“實習監場主任”制度，將該批員工全部調升名為“監場主任第二級”，較正式監場主任低一級別。不少員工對調升至“第二級”感不滿，雖然職稱不同，但薪酬與原先的“高級莊荷”相同，批評資方“換湯不換藥”，訴求希望轉為正式監場主任。
另有博彩從業員認為公司的薪酬待遇及晉升制度對年資較長的員工極為不公，指晉升機制欠缺透明度，且程序混亂。希望勞工局能幫忙反映訴求，局方亦在會上表態會跟進事件，但她卻認為當局的跟進對事情幫助不大，機會渺茫。