稅務優惠無吸引力 一再檢討或難實行
關翠杏：強制央積金應設時間表
【本報消息】當局現正就《非強制性中央公積金制度》諮詢公眾，建議勞資各自供款百分之五，並設稅務優惠吸引僱主加入，諮詢文本供居民選擇權益歸屬比例或抵扣兩種截然不同的方案。議員關翠杏以“失望”形容諮詢文本，認為稅務優惠毫無吸引力，更重要的是整體欠缺規劃方向，未見推行強制的時間表，這樣的央積金冇意義。
根據金管局及統計暨普查局二〇一二年第四季資料顯示，參與澳門私人退休金制度的人數共有十萬○六千三百八十二人，佔澳門總勞動人口百分之二十九點八。為鼓勵僱主加入央積金，文本建議僱主向央積金制度繳納的供款金額可被視為經營成本，以僱員基本工資的百分之十五為限，在制度實施首三年內可享有三倍所得補充稅優惠。關翠杏指出，願意為員工創設私人退休金的企業大部分已有私人退休金制度，政府要吸引未有私人退休金制度的企業加入央積金，“但澳門已低稅到暈”，單靠文本內的稅務優惠，吸引力不大，難以推動。加上現時私人退休金的規限較央積金少，相信亦難吸引已有私人退休金的企業參與。
更重要的是，央積金不實行強制並無意義。既然政府率先推行非強制央積金，就應該訂定目標方向，確定先行非強制的年期，承諾之後一定要過度至強制，而非現時的三年後方檢討是否強制，否則“三年後才檢討，檢討又檢討數年時間，路漫漫十年廿載都未能實行強制。”
關翠杏認為，不論央積金先行非強制或強制，目的都是保障員工的退休生活。同時，在人資短缺的當下，央積金應作為聘用僱員的吸引力及企業的競爭條件。希望政府在諮詢期間廣泛宣傳，收集意見，僱主僱員亦應認真重視，充分提出建議。作為政府，必須規劃實施強制央積金的年期。