前僱主涉六十多項輕微違反判罰廿四萬
近廿菲籍清潔工無理被炒勝訴
【本報消息】十多名菲律賓籍外僱，去年七月向勞工局投訴被前僱主太古清潔公司無理解僱、剋扣人工。初級法院勞動法庭昨日宣判，證實太古清潔違法，觸犯六十四項輕微違反，要付合共廿四萬元罰金，並須向十八名員工支付勞工局計算的賠償。
太古清潔前員工Mariel Maglente昨到庭，得知判決後表示， “我們贏了，好開心，我哋得到我們想要的。我們謝謝政府，它幫助我們，澳門司法制度是公平的。公司所做全部錯的，證實我們不是講大話的人，我們所講是事實。”
外僱感澳司法公平
她並鼓勵同胞爭取權益，“對爭取自己權益不要感害怕，因為司法是公平的。無論發生何事，堅持嘗試、不要感害怕，就該如此。 ”被問到公司冇錢支付員工賠償的話，政府是否有機制先墊支以保障工人權益？她表示是的，“政府會幫助，我認為政府會先支付給我們。”
法官昨宣判指出，經審判聽證，發現員工的考勤紀錄、勞動合同、糧單、警告信、勞工局調查總結報告等文件，與證人證言，所有證據充分一致。太古清潔以不合理缺勤或遲到早退而解僱員工的理由，沒有相關證據，其解僱員工沒有合理理據，故應向員工支付相應賠償。
賠償剋扣員工薪酬
法官認定，太古清潔不合理扣減十七名員工的人工、沒有返還一名員工的體檢費、沒有讓四名員工享受足夠的法定休假日、欠付或少付六名員工的超時工作補償、欠付員工的年假補償，以及無理阻礙員工實際提供工作等，一共觸犯六十四項輕微違反，每項罰金六千至二萬五千元不等，合併單一罰金廿四萬元，並要向十八名員工支付勞工局計算表的賠償，以及未繳付為止的法定利息。
太古清潔還涉及另一宗沒向兩名內地僱員提供足夠休息時間的案件，事發於二○二一年十月至十一月部分日子，每人每日工時長達十四小時至十六小時。法官昨宣判裁定該公司對員工觸犯兩項輕微違反，每項判一萬五千元罰金，兩項合共判二萬四千元罰金。