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走出去 爬上來
  作者:Job853         來源:          發佈時間:9/11/2007 11:25:39 PM         流覽次數:4111
 

    “出差等於吃苦受累,外派等於家庭破碎,這已經是過去的觀點了。面對一批又一批的新人們,管理者們常慨歎新一代人吃苦精神的匱乏,其實,新人們何不抓住這表現的機會,讓走出去變成你爬上來的好籌碼。

通過出差來PK
  受訪人:樂婷某廣告公司業務主管

  我找到這份工作很不容易,到最後一輪面試三個人爭取一個位置,我個人的工作經歷,學歷背景,個人能力都不輸給別人,我很有自信。可最後人事主管提出的問題是:能否適應經常性的出差﹖我心裏一涼,這個職位所負責的有一項工作就是蘇皖地區的所有類型媒體的購買和評估,出差肯定免不了,大城市還好,安徽的很多小城市我聽都沒聽過,很擔心當地的安全性。但是就這麼功虧一簣我實在不甘心,只好心一橫牙一咬,斬釘截鐵地說了句:沒問題!

  老總也猶豫過,畢竟我一個女孩子家經常出差的確不方便,我拍胸脯保證試用期可以儘管讓我出差,如果覺得我不合適我自己會走人。可能是被我的氣勢所感動,不僅老闆,連一起面試的競爭對手都有點意外。最終,我拿到了這個offer(工作機會)。

  之後的緊張自不待言,三個月裏我幾乎跑遍了整個安徽,雖然不是多麼深入地探訪,但差不多每個二級城市以上的地方都印上了我的足跡。考察廣告投放的執行情況實在不輕鬆,但是實際的出差情況倒比我想像中好了很多。廣告公司的管理相對寬鬆,對出差並沒有太苛刻的規定。如果是到周邊地區,我們會自己開車,這樣方便帶東西,到了目的地後用車也方便;如果到遠一些的地方,我們都會選擇飛機作為交通工具,因為時間和效率是公司的頭等大事。對於住宿,公司也有要求:安全、乾淨是最基本的,而且有就近原則,要離市中心近一些,方便規劃路線。

  總而言之,拿出勇氣總會是正確的選擇,出差沒有那麼可怕,我覺得只要自己稍微留心一點,控制外出活動的時間,找到一家舒心滿意的酒店,出差也未必要比在上海辛苦很多。實際上公司年輕人多,他們都很喜歡出差。能到國外走一趟當然是所有人夢寐以求的,如果能去別的城市,那也是不錯的機會。畢竟,出差不可能永遠處在工作狀態,空閒的時間可以走走看看,假公濟私地觀光一番。安徽的溫泉、小龍蝦等著名節目,我也一個都沒錯過。而且在很多公司,出差的員工可以拿到補貼,可以有雙份工資,或者像我們一樣,可以拿到項目獎金。不管將來如何,至少消除對出差的恐懼後,我多了一個求職的加分砝碼,在外面跑的這些日子也絕對拓寬了我生命的疆界,讓我看到更多。

海外輪崗,值得全力爭取
  受訪人:嘉楠某晶片製造企業市場部經理

  外派培訓是公司為了員工學習到更多技能而派遣他們去參加培訓、研討會,甚至派到國外去考察學習,外派培訓有很多屬於長期培訓,參訓員工要在一定時間內離開工作崗位,這對於一些急功近利的企業來說,是不可能採用的。

  我很幸運在一家有著悠久歷史的歐洲晶片製造公司服務,公司非常重視每一個員工的潛能開發,這也是我們公司發展數十年仍在業界屹立不倒的一個重要原因。公司每年都會為我們提供海外的輪崗機會,可選範圍也相當廣泛,歐洲,東南亞和北美洲的主要國家幾乎都有涉獵。外派培訓後的結果是不僅能帶來更多先進知識和經驗,有利於指導受訓人的工作乃至整個企業的業務開展,對提高企業績效和個人能力更是具有長遠意義。

  今年得知我們部門有可以到新加坡輪崗一年半的機會,我毫不猶豫地提交了申請,有賴於平時的積累,所謂厚積薄發,我一直以來的工作表現幫我爭取到了這個機會。這種時候也慶倖自己還是單身,沒有家庭和男朋友絆住自己。之前輪崗同事回來之後的平步青雲對我而言是最大的鼓勵,我更加相信那句話:機遇青睞於有準備者,有志者是有計劃地走向成功。

晉升必修課畢業即升職
  受訪人:Daniel某著名快速消費品公司人事總監

  不管是什麼樣的公司,老闆對手下的員工都有著同樣的期望———走下去、走出去。可不少人都不願意這樣做,不想出差,覺得這是一個苦差事,而且沒有加班費。其實,如果在公司裏你經常出差,會給老闆一個勤奮的印象。

  很多大公司,業務分散在全國各地,甚至在別的國家也有分公司。老闆讓某個員工出差,或者長駐外地,其目的是為了讓他(她)熟悉公司的業務流程,為以後的晉升做準備。可以說,在某些企業裏,外派是晉升的必修課。在快速消費品這個行業裏,銷售人員的晉升法則更是如此,處於行業領跑地位的寶潔,聯合利華等公司的宣導使得這個規則日益成為晉升的黃金定律之一。

  我印象很深刻的是,四年前寶潔公司有一個復旦畢業的管理培訓生,為了在眾多優秀的同事中儘快脫穎而出,主動請纓遠赴內蒙開發當地市場。一個土生土長的南方人,在當地遇到的各種困難可想而知。尤其這樣偏僻的省份,工作已經很是費力,娛樂專案也缺乏,更談不上有什麼朋友親人陪在身邊,氣候也比較惡劣。但是熬過這兩年之後,他果然得到了破格提升,現在也絕對是他們同一屆管理培訓生中個發展最好前景最光明的一個。

  很多人覺得,出差時間太長,或者太頻繁,會讓自己遠離辦公室,疏遠了同事之間的關係。但如果站在更高的層次上,經常出差讓你不只待在一個地方,不只接觸一撥人。你會和更多的客戶接觸,會對公司的整個流程更加瞭解,對公司的業務更加熟悉,這對你的職業發展無疑是有幫助的。(完)





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