近日，重慶女大學生唐靈的壹段求職經曆，讓人有些費解。在應聘中，唐靈對公司提出的問題均答願意，沒想到她很真誠的回答，卻被招聘方認爲“缺少人生規劃”而拒絕。 　

      要說人生規劃，恐怕很多人從孩提時代就開始了，“長大後想當××”的美好憧景，反在學有所成之後變得模糊了。難道真如某些人所言，現在的大學生成了“無志的壹代”？

      其實，我壹直對那些被別人冠以“無志壹代”的“80後”們打抱不平。說他們不思進取，說他們沒有人生規劃。其實，誰不想找到壹份稱心如意的工作？哪個大學生不想實現自己的抱負，展示自己的才華？可“就業難”的現實擺在那兒，哪有心思再去設計人生規劃？

      近年，不論來自高校統計的就業率有多高，也不論統計數據如何，大學生就業難的現實是不容回避的。像女大學生唐靈那樣，在求職中屢屢碰壁的人不在少數。爲了逃避就業壓力，出現了“留學型”、“升學型”、“嫁人型”、“ 考公型”、“窩居型”、“啃老型”等多種“畸形”的大學畢業生。而這些都是壹種被動而無奈的選擇，大學生求職的辛酸恐怕只有他們自己才能體會得到。

      也許大學生該有壹個自己的人生規劃，但在強大的就業壓力下，也許只有降低求職預期，多從現實考慮，才是積極的就業心態。誠如女大學生唐靈在應聘時的表現，“哪個崗位都願意嘗試壹下，希望什麽都能有機會接觸到，只有學習了後才知道適合自己的是什麽”；“願意先到條件很艱苦的分公司”；“願意做結算員，因爲做壹個結算員需要很大的耐力，也是很鍛煉人的，這也是壹個會計必須經曆的階段”。

      願意適應不同崗位，不怕苦，願意從基層幹起，這難道不是人生規劃的起點嗎？要知道，在“就業難”的語境下，能夠找到壹份工作就不錯了，大學生唐靈之所以在應聘時均答願意，服從安排，說到底還是爲了能“求”得壹份工作。如果在那裏高談闊論，好高骛遠，大談所謂的人生規劃，請問，招聘單位真的欣賞這樣的求職者嗎？